Ergonomia

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  • Publicado : 28 de mayo de 2011
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La ergonomía surgió hace unos decenios, data desde los tiempos de sociedad primitiva.
La palabra ergonomía proviene del griego ergon= trabajo y nomos=leyes naturales.
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo altrabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
La tendencia actual es elevar en forma vertical el papel de factor humano en la producción, el cual inicialmente quedo relegado ante la revolución cientifico-tecnica.
El presente trabajo sebasó en:
Analizar la estación de trabajo de la empresa Panificadora Bahía en el área de producción de pan blanco (francecero) a fondo, aplicando métodos ergonómicos para la evaluación de este tales como:
*Mediciones ergonómicas.
*La ecuación de Niosh que permite evaluar tareas en las que se realizan levantamientos de carga, ofreciendo como resultado el peso máximo recomendado que es posiblelevantar en las condiciones del puesto para evitar la aparición de lumbalgias y problemas de espalda. Además, el método proporciona una valoración de la posibilidad de aparición de dichos trastornos dadas las condiciones del levantamiento y el peso levantado. Los resultados intermedios sirven de apoyo al evaluador para determinar los cambios a introducir en el puesto para mejorar las condiciones dellevantamiento.
* MÉTODO LEST: Evaluar el conjunto de factores relativos al contenido del trabajo que pueden tener repercusión tanto sobre la salud como sobre la vida personal de los trabajadores.
*MÉTODO RULA: Para la evaluación del riesgo asociado a esta carga postural en un determinado puesto se han desarrollado diversos métodos, cada uno con un ámbito de aplicación y aporte de resultadosdiferente.
*MÉTODO REBA: El método permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello y de las piernas. Además, define otros factores que considera determinantes para la valoración final de la postura, como la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por eltrabajador.
Entre otros metodos y analisis.
OBJETIVO DEL ESTUDIO ERGONOMICO
Buscamos que el trabajador lleve a cabo su actividad con un manejo adecuado libre de riesgos de equipos y maquinas ,todo lo que se encuentre en su estación de trabajo que le afecte al laborar, se encuentre en buenas condiciones para obtener la adaptación del entorno al hombre.
Todo para que no sufra ningún tipo de fatiga,dolores musculares, cansancio, lesiones. De esta manera se encontrara en las condiciones óptimas para realizar su trabajo de manera eficiente, lo cual llegara a dar un beneficio a la empresa y de esta manera ganamos todos. El trabajador no sufre lesiones no hay gastos médicos, nuestros índices de accidentes bajan en gran medida, por lo cual, se hablara bien de dicha empresa, así mismo la calidaddel producto mejorara, y el trabajador se encontrara motivado.
DESCRIPCION DEL ESTUDIO ERGONOMICO
El estudio se llevó a cabo en la estación de trabajo en el área de producción de pan blanco. Dicha estacion consta de dos empleados, pero los métodos fueron aplicados a un solo trabajador.
El trabajador tiene un horario de 12pm a 7:30 pm con una tolerancia de 15 minutos acumulados semanalmente.
Lasactividades que realiza el trabajador son contra reloj, ya que iniciando su turno la primera producción se debe generar alas 2pm, constante mente los clientes quieren saber en cuanto tiempo tardara es salir la siguiente producción, asi que el trabajador les dice una hora determinada la cual debe de cumplir.
Tiene tolerancias en su estacion de trabajado, tiene la libertad de conversación,...
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