Ergonomia

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PROYECTO FINAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL SUPERIOR

“ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA”

IRENE LOPEZ FERNANDEZ

53443881T

1º INDICE

2º Resumen ................................................................................................ 3

3º introducción.......................................................................................... 4

3.1.- El diseño del centro de trabajo ............................................... 4

3.2.- Mejoras ergonómicas en un puesto de trabajo con maquinas. 18

3.3.- Un problema de estrés ............................................................ 28
3.3.1- Disfunciones en la vida laboral
3.3.2-Disfunciones en la vida social y familiar
3.3.3- Disfunciones fisiológicas
3.3.4- Disfunciones psíquicas
3.4.- Calor en la oficina .................................................................. 40
3.4.1-Factores de bienestar térmico
3.4.2-Evaluación de bienestar térmico
3.4.3-Variables sensaciones térmicas3.4.4.-Medidas correctoras

4º Bibliografía ............................................................................................ 49

4º Conclusiones ………………………………………………………… 50

2º RESUMEN

El objetivo que se persigue en el ejercicio referente al diseño del puesto de trabajo no es otro que el pretender que se efectúe un análisis preliminar sobre aspectos significativosrelativos al diseño del centro de trabajo, con objeto de que se vea la importancia de cuestiones tales como el propio emplazamiento, la interrelación entre forma y función y entre ambientes exteriores e interiores y la nec4esidad de ciertos equipamientos del centro de trabajo para lograr un primer paso en el logro de la necesaria calidad de los ámbitos de trabajo.

Por su parte y en lo referente a lamejoras ergonómicas en un puesto de trabajo con máquinas, decir que pretendemos identificar deficiencias en puestos de trabajo con máquinas, para familiarizarse en la aplicación de principios ergonómicos.

En relación a “un problema de estrés” se pretende detectar las consecuencias derivadas del estrés

Por último refiriéndonos a “calor en la oficina” manejamos la variables que intervienen enla valoración del confort térmico y evaluar un puesto de trabajo desde el punto de vista de confort térmico

3º INTRODUCCIÓN
A través de los siguientes casos pretendo mostrar el desarrollo de los temas expuestos con anterioridad en el resumen detallados. Me he centrado en cuatro puntos de la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada que paso a exponer a continuación.

3.1.- ELDISEÑO DEL CENTRO DE TRABAJO.

Una empresa familiar dedicada a la fabricación de productos plásticos, se plantea la conveniencia de trasladarse a un polígono industrial situado a 10 Km. del municipio en el que actualmente está ubicada. Razones fundamentales de tal cambio de emplazamiento son la falta de espacio actual, que imposibilita la ampliación del centro de trabajo para cubrir lasexpectativas de crecimiento que se han generado en estos últimos años, y también, las condiciones favorables de oferta de suelo industrial en el susodicho polígono.

El municipio de localización de la empresa es una ciudad capital de comarca, de aproximadamente 30.000 habitantes en la que existen también varios pequeños municipios, en un radio de 30 km. Existen centros de enseñanza secundaria y profesionalde 2º grado.

El 80% de los trabajadores de la empresa vive en la capital comarcal.

En la actualidad la jornada de trabajo es partida, de 8 a 13h. y de 15 a 18h.

La plantilla de la empresa consta de 64 personas, distribuidas de la siguiente forma:

Área de transformación de plásticos .................. 30
Área de Matricería y mecanizado ....................... 15
Mantenimiento...
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