Ergonomia

Unidad 1- Puesto de Trabajo- metodología de la Ergonomía. Modelos de aplicación. Análisis de tareas. Técnica de análisis.
1- El modelo es un conjunto de elementos que reproduce parcialmente otroconjunto de elementos mas ricos, considerándose este ultimo como la norma con las que se compara el modelo. Los modelos son bueno si facilitan el estudio El análisis de tareas es un modelo siendo elmodelo mas sencillo y general del sistema hombre-maquina con un operador o puesto de trabajo que queda representado por el siguiente grafico -
2-Las características de las técnicas de análisis detareas siendo estas el conjunto de procedimientos que partiendo de un modelo, permiten identificar y generalmente medir las variables que se consideran características de determinado puesto de trabajo .Las diferentes técnicas de de análisis las clasificamos como
 Técnicas Clásicas
 Análisis de errores
 Análisis de conexiones
 Check- lists
Técnicas Clásicas: son muy conocidas las técnicasde “movimientos y tiempos”. Utilizando siempre que los gestos del operador predominan sobre sus percepciones. La más corriente es el cronometraje en el que se asigna un tiempo a cada gesto. Lasdificultades que presenta es en la definición y en los límites del movimiento elemental y sobre todo en la estimación de la rapidez del sujeto cronometrado. Dando lugar a un juicio de aspecto que essubjetivo imponiéndose un entrenamiento del cronometrador y una elaboración estadística. Otra es la de “Observaciones instantáneas” que es un muestreo de las actividades a partir de leyes estadísticas,mediante observaciones al azar. Se obtiene fácilmente el porcentaje respectivo de las diferentes actividades de un operador, de una maquina o del par. Se determina el numero de observaciones en funcióndel numero de actividades observadas, el numero de puestos de trabajo la precisión de ellos, hay que definir las actividades a observar, ello resulta sencillo si se trata de categorías simples, como...