Ergonomia

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García, Ana M.;Gadea, Rafael;Sevilla, Maria José;Genís, Susana;Ronda, Elena ERGONOMÍA PARTICIPATIVA: EMPODERAMIENTO DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Revista Española de Salud Pública, Vol. 83, Núm. 4, julio-agosto, 2009, pp. 509-518Ministerio de Sanidad y Consumo España
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Revista Española de Salud Pública ISSN (Versión impresa): 1135-5727 resp@msc.es Ministerio de Sanidad y Consumo España

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Rev Esp Salud Pública 2009; 83: 509-518

N.° 4 - Julio-Agosto 2009

COLABORACIÓN ESPECIAL

ERGONOMÍA PARTICIPATIVA: EMPODERAMIENTO DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS

Ana M García (1, 2, 3), Rafael Gadea (1), Maria José Sevilla (1), Susana Genís (4) y Elena Ronda (5)
(1) Instituto Sindical de Trabajo,Ambiente y Salud (ISTAS). Valencia. España. (2) Departamento de Medicina Preventiva y Salud Pública. Universidad de Valencia. Valencia. España. (3) CIBER Epidemiología y Salud Pública. España. (4) Escuela Politécnica Superior de Alcoy. Universidad Politécnica de Valencia. (5) Departamento de Salud Pública. Universidad de Alicante. Alicante. España.

RESUMEN
La ergonomía participativa es unaestrategia de interven­ ción sobre los riesgos por carga física en los lugares de traba­ jo escasamente conocida en España, aunque en otros países se cuenta con numerosas experiencias y evidencias en este campo. Son varias las razones que justifican su interés. En pri­ mer lugar, aborda una de las categorías de riesgos laborales que mayor impacto tiene sobre la salud de los trabajadores en la mayoría depaíses, tanto en términos de incidencia, como de prevalencia o incapacidad. En segundo lugar, el principio bási­ co de la ergonomía participativa es la capacitación de los tra­ bajadores para que participen tanto en la identificación de los riesgos y daños a la salud derivados de las exposiciones a carga física en el trabajo como en la propuesta y evaluación de las medidas de corrección adecuadas acada situación. En ter­ cer lugar, permite el tratamiento y la solución de muchos pro­ blemas sin necesidad de complicados protocolos técnicos. Desde el punto de vista de la salud pública, la ergonomía par­ ticipativa es un modelo muy ensayado de empoderamiento (empowerment) de la población para controlar los determinan­ tes del entorno (laboral) que afectan a su salud y bienestar. En este trabajose revisan algunos de los principios básicos de los programas de ergonomía participativa, se comentan las claves relacionadas con el éxito o fracaso de los programas y se pre­ sentan algunos resultados principales de las experiencias de ergonomía participativa que se vienen desarrollando desde hace años en países como Canadá, Reino Unido, Holanda o Finlandia. Palabras clave: Salud laboral.Trabajadores. Ergonomía. Trastornos musculoesqueléticos. Democracia.

ABSTRACT
Participatory Ergonomics:
A Model for the Prevention of
Occupational Musculoskeletal Disorders

Participatory ergonomics is an intervention strategy acting on physical load exposures occurring in occupational settings, scarcely known in Spain but with a number of experiences and evidences coming from other countries.There are several reasons justifying the interest of this approach. First, participatory ergonomics focuses on one of the categories of occupational exposures with the largest impact on workers’ health in a majority of countries all over the world, in terms of incidence, prevalence and disability. Secondly, basic principle in participatory ergonomics is empowerment of workers for them to...