Ergonomia

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Materia: Ergonomía, Apuntes de Clase.
Carrera: Diseño Industrial.
Profesor: MDI Jorge Raúl Cacho Marin.
Nombre del alumno: Karen ZAKARIA CHALON.
Número de clase: 1 pág. 1.
Fecha: 25 de Enero del 2008

-Ergonomía

La palabra surge de la Segunda Guerra Mundial, y se le conoce con varios nombres como: Factores Humanos, en donde el ser humano va antes que el trabajo.H = Hombre T = Trabajo O = Objeto

Otros la llamaron Ingeniería Humana, y otros Ingeniería en Factores Humanos (O - T - H).

Ergonomía (T- H - O) Trabajo ( “hacer algo”.

-¿Qué significa la palabra ergonomía?
Ergo = Trabajo
Nomos = Leyes naturales
La = relativo a

-Definición:
Es la disciplina de las comunicaciones reciprocas entre el hombre y suentorno socio técnico.

En diseño todo lo que hagamos debe comunicar algo “comunicaciones recíprocas”, debe de haber un interés por que el objeto “hable”.

La ergonomía estudia también la forma de expresión, como eres, como te comportas, como haces las cosas, etc.

-¿Para que sirve?
Es el conjunto de disciplinas científicas aplicadas al hombre en actividad, para mejorar las situaciones detrabajo.

-¿Qué se entiende por trabajo?
Toda actividad humana en donde se desarrolla su existencia. (Producción, descanso, educación, enfermedad, recreación, deporte, etc.)

Materia: Ergonomía, Apuntes de Clase.
Carrera: Diseño Industrial.
Profesor: MDI Jorge Raúl Cacho Marin.
Nombre del alumno: Karen ZAKARIA CHALON.
Número de clase: 1 pág. 2.
Fecha: 25 de Enero del 2008

-¿Qué significahombre?
Cualquier ser humano en interrelación correcta con los objetos y el medio. Desde un bebé hasta un alcohólico, etc.

-Finalidad:
Facilitar la realización de su actividad con una máquina, herramienta, computadora, lápiz, raqueta, pelota, entendido como objeto. Adecuando el entorno físico (crear micro-ambiente) tomando en cuenta la luz, ruido, vibración, temperatura, humedad, color,ambiente, aire, polvo y tóxicos.

-¿Cómo estudia al hombre?
La ergonomía estudia al ser humano como un ente individual con sus alcances y limitaciones físicas, psicológicas y culturales. Mostrándole sus fortalezas y debilidades para que se acepte como ser con características particulares.

Objetivos de la ergonomía

Mejorar ( Seguridad y salud. Ejecución en el trabajo, calidad de vida en eltrabajo y en el mundo objetual.
Reducción ( Esfuerzos innecesarios, fatiga, desgaste prematuro.
Facilitar ( Actividades y uso de objetos, herramientas, maquinaria etc.; en el trabajo y vida cotidiana. Aprendizaje en el uso de objetos y entornos materiales.
Evitar ( Errores, accidentes, confusiones, etc.

Materia: Ergonomía, Apuntes de Clase.
Carrera: Diseño Industrial.
Profesor: MDI Jorge RaúlCacho Marin.
Nombre del alumno: Karen ZAKARIA CHALON.
Número de clase: 2 pág. 1.
Fecha: 1 de febrero del 2008

-Tipos de Ergonomía:
1) Preventiva o proactiva: Intervención de los principios, conceptos, datos, técnicas y procedimientos de la ergonomía en el proceso de planeación, diseño, y construcción de sistemas, Hombre-objeto-entorno, tales como ciudades, barrios, edificios, vías decomunicación, procesos industriales, máquinas, herramientas, objetos de uso cotidiano en general.

2) Correctiva o reactiva: Intervención ergonómica en sistemas ya construidos, para la eliminación de riesgos, accidentes, esfuerzos, reducción de fatiga y generación de facilidades y condiciones de comodidad y bienestar en el uso de tales sistemas.

-Para que pueda trabajar la ergonomía se requiere:
1)Alimentos: Alimentación diaria suficiente para reparar las energías consumidas en la vida y el trabajo cotidianos.
2) Vestidos: Suficiente ropa y calzado para poder estar limpios y protegidos contra la intemperie.
3) Alojamiento: Que reuní las condiciones necesarias para dar abrigo en condiciones saludables y provisto de algunos enseres domésticos y muebles.
4) Seguridad: Protección contra...
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