Erp en las empresas mexicanas

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  • Publicado : 28 de febrero de 2011
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|Nombre: |Matrícula: |
|José Antonio Ruiz Garza |2621738 |
|Carolina Estefanía Lerma Guevara |2617057 ||Cesar Octavio Bretón Acosta |2617059 |
|Nombre del curso: Sistemas de información para la |Nombre del profesor: |
|administración |MAN. Alan Erik Payan Abrego ||Módulo: 3. Manejo productivo de la información. |Actividad: Sumatoria 3 |
|Fecha: 01 de febrero de 2011 |
|Bibliografía: |

Título:Tecnologías de información aplicadas en el departamento de Recursos Humanos de la Secretaria de Salud del Estado de Durango.

Introducción:

Hoy en día, la Tecnología de la Información se encuentra presente en la mayoría de las empresas, en las cuales es muy común que se utilice un sistema de información para recopilar, guardar, actualizar y compartir la información en todo momento, pero sobretodo para tener la certeza de que la información con la que se trabaja es la correcta.

Sin embargo, existen todavía muchas empresas en las cuales no se utiliza ningún sistema de información y por lo tanto no se cuenta con un respaldo adecuado de la misma, las tareas son más tediosas y los errores más comunes, podemos decir que no están utilizando la Tecnología de la Información para subeneficio.
Existen diferentes tecnologías de información, las cuales son muy útiles para las organizaciones, ya que facilitan la consulta y el análisis de la información y contribuyen a un correcto manejo de ésta.

La minería de datos es una TI, la cual se puede definir como el conjunto de técnicas y tecnologías que permiten explorar grandes bases de datos de manera automática o semiautomática,con el objetivo de encontrar patrones repetitivos, tendencias o reglas que expliquen el comportamiento de los datos en un determinado contexto.

La minería de datos es una TI indispensable para empresas que manejan una gran cantidad de información y que requieren en un momento determinado realizar un análisis más detallado de la información con la que cuentan.

Muchas de las empresasque utilizan estos sistemas obtienen grandes beneficios, entre los que se encuentran: el manejo de información actualizada, reducción de costos, ahorro de tiempo en ciertas áreas, aumento en la productividad y optimización de los recursos, entre otros.

Desarrollo:

En la actualidad se maneja dentro del departamento de Recursos Humanos en la Secretaria de Salud del Estado de Durango el sistemaoperativo THEOS, el cual nos sirve para consultar de manera ordenada una gran cantidad de información perteneciente al personal que labora en dicha Secretaria, entre las consultas más comunes se encuentran los movimientos del personal, los pagos históricos, el pago acumulado que se hace en un año, deducciones y percepciones de cada quincena, así como la información personal del trabajador como suclave presupuestal, centro de trabajo, puesto, CURP, RFC, entre otros.

La información anterior, se refleja y presenta en reportes, los cuales se realizan manualmente por el personal de recursos humanos, quien es el responsable de identificar y clasificar la información obtenida así como utilizar únicamente la que le ayude en la realización de su trabajo, esto es un proceso tedioso, cansado...
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