¿Es posible modificar la conducta de las personas para mejorar el clima de la organización ¿de qué forma?

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (287 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 19 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Sí se puede modificar la conducta de las personas, tales como nos educaron en la escuela o como nuestros padres nos decían que cosas de las que hacemos está bieno mal, y de cómo comportarnos en todo lugar.
Una forma para modificar la conducta de las personas y mejorar el clima de la organización es tener buenasrelaciones con todas las personas de esa organización, se pueden llevar a cabo mediante reuniones en donde compartir, por ejemplo un café, o como el caso de GBSYS, lasnoches de karaoke, en todos los miembros participan y se divierten, de igual manera dentro del tiempo de trabajo, como cuando Don Gerardo Brenes les daba una palmaditahaciendo constar que está haciendo un buen trabajo; características como estas hacen que las personas se sientan bien, cambien su estado de ánimo a uno mejor yademás de su conducta, la cambian para seguir este rol de confianza y amistad y además de llevarse bien con los demás y por lo tanto un mejor clima de laorganización.
Otra manera de cambiar la conducta de las personas es mediante los incentivos y castigos, tal como nuestros padres nos educaron, por ejemplo en el clima laboralcada vez que se realiza algo bien hecho, se procede a felicitarse, premios, el empleado del mes, cosas que a las personas las anime. Por otro lado los castigos,tal como nuestros padres lo hacían, estos sirven para controlar todas aquellas conductas que no son de agrado dentro de la organización. Un castigo que evite esasfaltas, y que las personas no quieran ser castigadas, hacen que no se vuelva a repetir y por lo tanto un clima organizacional tranquilo o el que se necesite.
tracking img