Esayo libro pez de papel

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  • Publicado : 15 de mayo de 2011
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ENSAYO SOBRE EL LIBRO
“EL PEZ DE PAPEL QUE APRENDIO A NADAR”
Este ensayo se desarrollara en la vivencia del la maestra del origami Daishinji y su creación el pez de papel y los diferentes procesos que llevan a la construcción de una obra maestra, y como esta se puede aplicar a la vida empresarial.
En el inicio del proceso se puede observar como la empresa presenta diferentestipos de dificultades que tiene que ser resueltas de una manera inteligente y creativa para que al final de ello se vea los mejores resultados para la compañía. Esto se genera con un largo proceso que si se desarrolla como esta planteado tendrá muchos beneficios en un inicio tenernos que tener la referencia de un buen gerente con capacidades inigualables con la disposición de que con unadecuado ´proceso se podrán generar ideas creativas que harán que se forme como una empresa innovadora y que se presente al mundo empresarial de hoy que están competitivo que a su vez pueda mostrar un alto impacto en el mercado para esto hay que hacer que los gerentes actúen de una manera asequible a los cambios y a nuevos métodos sin dejar atrás los métodos tradicionales .Lo que inicialmente se hará para conseguir los resultados deseados será ingresar en todas las áreas de la empresa principalmente en las áreas creativas las cuales son el eje fundamental para el mejoramiento de la empresa , en ellas se tendrá que formar un buen ambiente donde se desarrollaran las mejores cualidades para el trabajo y así aplicar los pasos creativos que nos enseña la maestraDaishinji el primero de ellos la autonomía el cual nos genera un proceso de autoridad sobre lo que hacemos el segundo desprenderse y soltar en el cual tenemos que mostrar las capacidades al l mundo para que ´puedan ser explotadas de una manera positiva, el tercero es el intercambio es el medio por el cual podemos conocer la ideas de otras personas y relacionarlas con las nuestras el cuartola colaboración al relacionar nuestras ideas se generara un proceso de intercambio que ayude a generar nuevas ideas y quinto y ultimo la innovación de las ideas generadas se puede ver cosas que sean innovadoras y que puedan dar un buenos resultados.
Reuniendo a todos los colaboradores de la empresa podemos iniciar el trabajo que se proyectara con mejores ingresos para la empresa para estotenemos que compenetrar a los trabajadores con el proceso que vamos a iniciar, lo haremos tomando sus opiniones por pequeñas que están sean y dándoles la mayor importancia que estas tenga sin importar de donde vengan ni que cargo ocupe la persona en la compañía sea gerencial o no. Y así tener una lluvia de ideas que servirán porque podremos ver las dificultades desde diferentespuntos de vistas y encontrar una solución que le favorezca a todos y que no solo pueda ayudar en la parte financiera de la compañía si no que a vez pueda hacer que los empleados trabajen de manera mas agradable y su trabajo pueda ser mas productivo y eficaz.
Cuando se desarrollar diferentes ideas veremos lo valiosas que son y así ver como trabaja la mente de una manera prodigiosa y comocrea cosa maravillosas que a veces no somos capaces de percibir a simple vista sino después de hacer un análisis es que descubrimos lo maravillosas que son y lo muchos que nos pueden ser útiles, pero hay que tener presente que estas ideas tienen que sea manejadas de una manera especial para que sean productivas y no simplemente pensamientos metafóricos que a la hora de ser llevados a lavida real no tienen el soporte adecuado y difícilmente se podrán mantener en pie eso no quiere decir que no hay que dejar volar la imaginación hasta en las ideas mas remotas y las circunstancias inimaginables porque de ellas se podrá obtener algo posible que bien desarrollado puede dar muy buenos frutos .Viendo el planteamiento de las ideas el paso siguiente es que el gerente...
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