Escalas

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CONSTRUCCION DE ESCALAS DE ACTITUD TIPO THURST Y LIKERT

F.J Elejabarrieta L. Iñiguez

U.A.B 1984

INDICE INTRDDUCCIÓN...................................................2 CAPITULO 1. ESCALAS DE ACTITUD TIPO THURSTONE..................7 1.Introducción ..........................................7 1.2 Construcción de escalas de actitud tipo Thurston por e1 método de intervalos Aparentementeiguales ................................9 1.2.1 Etapas de construcción .............................9 1.2.1.1 Especificación de la variable actitud que se piensa medir ............................. 10 1.2.1.2 Recolección de una amplia variedad de afirmaciones o enunciados acerca de la variable actitud especificada ................... 11 1.2.1.3 Selección de los items en una lista previa.......................................... 12 1.2.1.4 Recurso de jueces ............................... 15 1.2.1.5 Cálculo del valor escalar de cada enunciado ....................................... 17 1.2.1.6 Depuración de la escala mediante criterio de ambigüedad .......................... 17 1.2.1.7 Selección de una lista pequeña de enunciados graduados uniformemente en la escala según su valor escalar................ 17 1.2.2 Quiénes son los jueces? ........................... 17 1.2.3 En qué medida la propia actitud de los jueces puede interferir en sus juicios ........... 18 1.3 MEDICION ..................... 20 EJEMPLO DE DEPURACION DE ITEMS DE UNA ESCALA TIPO THURSTDNE .......................................... 21 CAPITUlO 2 ESCALAS DE ACTITUD TIPO L1KERT..................... 26 2.1INTRODUCCION ........................................ 26 2.2 ETAPAS DE CONSTRUCCION .............................. 29 2.2.1 Definición del objeto actitudinal ................. 29 2.2.2 Recolección de enunciados ......................... 30 2.2.3 Determinar las categorías de los items ........... 30 2.2.4 Administración de la escala a una muestra representativa ........................... 34 2.2.5 Análisisde los items ............................. 35 EJEMPLO ................................................. 38 CAPITUl"O 3 FIABILIDAD Y VALIDEZ DE LAS DE ACTITUD .................................................. 45 3.1 FIABILIDAD .......................................... 45 3.1.1 Test-retest ....................................... 45 3.1.2 Método de las dos mitades ......................... 45 3.1.3Formas paraleles .................................. 46 3.2. VALIDEZ ............................................ 46

3.2.1 Validez predictiva ................................ 46 3.2.2 Grupos conocidos .................................. 46 3.2.3 Validez constructo ................................ 46 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................... 47BIBLIOGRAFÍA.................................................. 48 INDICE........................................................ 49

CONSTRUCCIÓN DE ESCALAS DE ACTITUD, TIPO THURSTONE Y LIKERT

INTRODUCCION

L a s e sc al a s d e a c t it u d s o n u n i n s tr u men t o d e medición que nos permite acercarnos a la variabilidad afectiva de las personas respecto a cualquier objeto psicológico. El principio de sufuncionamiento es relativamente simple: Un conjunto de respuestas es utilizado como indicador de una variable subyacente (interviniente): la actitud. Para ello, es necesario asegurarse de que las propiedades del indicador utilizado c o r r e s p o n d e n a las propiedades que podemos s u p o n e r o postular, que pertenecen a la variable. Sin embargo, este planteamiento tan simple implica dos complejosproblemas que no están, ni mucho meno s. resueltos. El primero de ellos es un problema conceptual-teórico: ¿qué es la actitud?. El segundo problema se plantea como consecuencia del primero: sepamos o no lo que son las actitudes, si existen, ¿cómo podremos medirlas?. L o que aquí desarrollaremos es, parcialmente, la segunda cuestión, aunque conviene detenerse, brevemente, en intentar definir las...
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