Escuela administrativa

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Universidad de las Américas Escuela de Negocios Tarea Nº 3 Escuelas de la Administración INDICE • Introducción Pag. 2 • Objetivos Generales Pag. 3 • Metodología. Pag. 4 • Escuelas de la Administración Pag. 5 • Escuela Clásica Pag. 5 4.1.1 Teoría Científica Pag. 5 4.1.2 Teoría Clásica Pag. 7 4.2 Escuela de Relaciones Humanas Pag. 8 4.3 Escuela Estructuralista Pag. 9 4.4 Escuela Contingencial o deTeoría de Decisiones Pag. 10 4.5 Escuela Burocrática Pag. 11 4.6 Escuela de Proceso Administrativo o Neoclásica Pag. 13 4.7 Escuela de Teoría de Sistemas o Escuela Sistemática Pag. 14 4.8 Escuela Empírica de la Administración. Pag. 15 4.9 Escuela de Medición Cuantitativa Pag. 15 • Conclusión Pag. 17 • Bibliografía Pag. 18 • Anexos Pag. 19 7.1 Otros Enfoques Administrativos (Según Representante)Pag. 19 7.2 Otros Enfoques Administrativos (Según Enfasis) Pág. 20 • Introducción La palabra administración significa hacer algo, y podemos entenderla como hacer algo para un fin en común y bajo el mando de otro, quien se basa en ciertas técnicas para poder lograr los objetivos propuestos de la mejor manera posible.

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La Administración como ciencia, está influida por otras ciencias, y hatenido desde su origen, diversas maneras de llevarse a cabo, es decir, a medida que avanzan los conocimientos, no solo científicos, sino también los relacionados con el ser humano, la administración va cambiando, y va utilizando las técnicas y disciplinas modernas. Actualmente, la administración es una ciencia que ha ido experimentando cambios importantes dentro de sus teorías o estructuras. Las baseshan sido modificadas en base a lo que ciertos autores pueden considerar más importante. Algunos consideran un factor importante la tecnología existente; otros, consideran importante al ser humano como principal factor dentro de la administración. No importando lo que se considere primordial dentro de esta ciencia, lo cierto es que actualmente es indispensable no solo para las empresas, sino paracualquier tipo de organización e incluso para las mismas personas, para poder tener existo en los objetivos propuestos. • Objetivos Generales. Dentro de los objetivos, se puede ver la necesidad de conocer más a fondo la administración como ciencia y cuyo origen se remonta a los inicios de la humanidad, quizá en una manera rudimentaria, pero que a través del tiempo ha ido adquiriendo una mayorsofisticación como ciencia u objeto de estudio. Por otra parte, además de conocer más a fondo las bases generales de la administración otro objetivo es llegar a conocer todas las teorías que conforman la administración y las diversas escuelas de pensamiento administrativo, para tener una idea más clara del pensamiento del hombre respecto de cómo administrar según la época en que se encontraba. Ademásde conocer las diferentes corrientes de pensamiento administrativo, es importante tener una idea clara de ellas, con el objeto de poder confrontarlas y determinar con más claridad cuales son los principios que debemos tener en cuenta según la época en que estamos viviendo y según las políticas y tendencias de las empresas en la actualidad. Teniendo una idea más clara de todo esto podemos definirlas tácticas a seguir según cada empresa, lo que nos llevará casi con seguridad a obtener resultados exitosos. 3. Metodología Como metodología lo más relevante ha sido la revisión de páginas web en Internet acerca del tema −la verdad es que la gran mayoría se refiere en términos muy generales a la administración− por lo que ha sido necesaria una revisión bastante minuciosa a la vez, que en el casode este trabajo en particular, y dada la gran variedad de nombres que recibe cada una de las teorías ha sido necesaria una vez que se ha encontrado las bases de cada una de ellas, confrontarlas, haciendo comparaciones de sus autores, ideologías, aspectos temporales o referentes a la época de cada una de ellas, obteniendo de este modo las 7 escuelas fundamentales de la Administración (Aunque...
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