Establecimiento: Universidad Tecnológica Nacional.

Carrera: Licenciatura en Organización Industrial.

Materia: Organización Industrial I

Curso: 1º

Profesores: Bottero, GermánCogno, Víctor

Tema: Escuela de la Administración Industrial y General.

Alumnas: Bailetti, Carolina;
Compagnucci, Fiorella;
Eier,Marianela;
Ruatta, Pamela.

Fecha de presentación: 30/09/2010

Índice

1. Introducción………………………………………………………………………….. 2
2. Breve biografía de su pensador: HenryFayol………………………………………... 4
3. El concepto de Administración………………………………………………………. 5
4. Importancias relativas de las capacidades que forman el valor del personal en las empresas
1. Importancia relativa de las capacidades necesarias delpersonal de la función técnica de la empresa…………………………………………………………... 7
2. Importancia relativa de las capacidades necesarias de los jefes de las empresas industriales de cualquiermagnitud…………………………………………….. 8
5. Principios de la Administración
1. División del trabajo…………………………………………………………… 9
2. Autoridad y responsabilidad…………………………………………………... 9
3. Disciplina ……………………………………………………………………... 104. Unidad de mando……………………………………………………………… 10
5. Unidad de dirección…………………………………………………………… 10
6. Subordinación del interés particular al integral……………………………….. 11
7. Remuneración delpersonal……………………………………………………. 11
8. Centralización…………………………………………………………………. 12
9. Jerarquía……………………………………………………………………….. 13
10. Orden………………………………………………………………………….. 14
11.Equidad………………………………………………………………………... 15
12. Estabilidad del personal……………………………………………………….. 15
13. Iniciativa………………………………………………………………………. 16
14. Unión del personal…………………………………………………………….. 16
6. Diferencias entre los modelos deTaylor y Fayol……………………………………. 17
7. Conclusión…………………………………………………………………………… 19
8. Bibliografía…………………………………………………………………………... 20... [continua]

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