escuela del sistema social
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2014
ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL
Esta escuela está ligada con la escuela de las relaciones humanas, este estilo postula el reconocimiento de la importancia de la organización informa, de los niveles,status y símbolos de sus integrantes y su efecto en funcionamiento de la organización.
Esta se postula a combinar una parte la estructura formal con el aspecto humano, y la otra la organizaciónempresarial con el sistema social.
Esta se realeza a partir de la interrelación entre el individuo y el grupo, y por los grupos que es entre el grupo y l organización y entre la organización y elsistema.
Con el método experimental Durkheim y Walson proponen construir una sociedad científica organizada y una ciencia de la dirección de personal en la administración compre las relacionesentre la organización , los ambientes internes como externos y las fuerzas que producen los cambios y ajustes.
Esta corriente propone una concepción sociológica de la administración. Sus principalesrepresentantes.
Max Weber Realizo interesantes estudios acerca de la funciones de las oficinas de gobierno de Alemania y interacciones entre el grupo de trabajo que forma la burocracia supropuesta es la aplicación del principio de especialización incrementa la precisión, velocidad y conocimiento del trabajo.
Oliver Sheldon
• Escribió un libro en 1923 "Filosofía de la administración".• Enfatiza sobre al ética o el deber sobre los elementos humanos, estableciendo que los gerentes deben tratar a sus subordinados con justicia y honestidad.
• Señalo que la responsabilidad de laadministración Industrial era el servicio de la comunidad.
• Aclaro que la mecánica de la producción era secundaria al elemento humano.
• La industria existe para proveer los bienes y servicios necesariospara una mejor vida de la comunidad.
• La administración está separada del capital y de la mano de obra y esta dividida en tres partes: administración, gerencia y organización.
Chester Barnard...
Esta escuela está ligada con la escuela de las relaciones humanas, este estilo postula el reconocimiento de la importancia de la organización informa, de los niveles,status y símbolos de sus integrantes y su efecto en funcionamiento de la organización.
Esta se postula a combinar una parte la estructura formal con el aspecto humano, y la otra la organizaciónempresarial con el sistema social.
Esta se realeza a partir de la interrelación entre el individuo y el grupo, y por los grupos que es entre el grupo y l organización y entre la organización y elsistema.
Con el método experimental Durkheim y Walson proponen construir una sociedad científica organizada y una ciencia de la dirección de personal en la administración compre las relacionesentre la organización , los ambientes internes como externos y las fuerzas que producen los cambios y ajustes.
Esta corriente propone una concepción sociológica de la administración. Sus principalesrepresentantes.
Max Weber Realizo interesantes estudios acerca de la funciones de las oficinas de gobierno de Alemania y interacciones entre el grupo de trabajo que forma la burocracia supropuesta es la aplicación del principio de especialización incrementa la precisión, velocidad y conocimiento del trabajo.
Oliver Sheldon
• Escribió un libro en 1923 "Filosofía de la administración".• Enfatiza sobre al ética o el deber sobre los elementos humanos, estableciendo que los gerentes deben tratar a sus subordinados con justicia y honestidad.
• Señalo que la responsabilidad de laadministración Industrial era el servicio de la comunidad.
• Aclaro que la mecánica de la producción era secundaria al elemento humano.
• La industria existe para proveer los bienes y servicios necesariospara una mejor vida de la comunidad.
• La administración está separada del capital y de la mano de obra y esta dividida en tres partes: administración, gerencia y organización.
Chester Barnard...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.