Escuelas de administración

“Principales Aportaciones de las Escuelas de Administración”
-Incentivos
Ad.Cient. -Estándares
-Tiempos y Movimientos
-Ingenierías de métodos-Selección científica del personal
Escue -Proceso administrativo
La -Áreas funcionales
Clásica -Principios de administración

Teoría -Motivación y moral de lostrabajadores
Relaciones -Estudio de necesidades
Humanas -Liderazgo
Escuelas de -Comunicación formal e informal
Administración
Neuhumano -Teoría X-Teoría YRelacionismo -Jerarquía de necesidades de Maslow
-Motivación
Esc. –Pronóstico
Mat. –Investigación de operaciones
-Métodos cuantitativos ymatemáticos
Esc.
Sistemas -Cibernética
-Sistema abierto
-Empresa como sistema


“Ventajas y desventajas de las escuelas de administración”

Las Escuelas de administraciónson las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se aplica la administración.
Cada sirve para satisfacer las necesidades de las organizaciones.
-‘Escuela de administración científica’Ventaja: Es la explicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración. Estudio de tiempos y movimientos.
Desventaja: Es una filosofía, es una ciencia basada en las reglas yleyes.
-‘Escuela clásica’
Ventaja: Proceso administrativo como base de importancia, mejora la productividad del trabajo.
Desventaja: El comportamiento humano en su conducta como e l punto prácticade la administración que se enfocara hacia aspectos éticos.
Neuhumano – Relacionismo:
Ventaja: Postula 5 tipos de necesidades para el mejoramiento en su función como escuela y sus principios.Desventaja: Se adapta a la necesidad del personal y fundamentalmente en sus motivaciones.
-‘Escuela matemática’
Ventaja: Proporciona poderosas herramientas en la solución de problemas complejos....