Escuelas De La Administracion

1. Cuáles son las principales escuelas del pensamiento administrativo

* Teoría Científica:
GERENTE
Su principal exponente Freddy W. Taylor.
EMPLEADOS
Esta teoría parte del métodocientífico, se ve el hombre como una máquina productiva, se miden tiempos y tareas, con un enfoque jerárquico de subordinación directa (en donde solo existe una cabeza principal) su mayor preocupación esgenerar rentabilidad y productividad a menor costo y tiempo posible.

* Teoría Clásica:
EMPLEADOS
Su principal Exponente Henry Fayol.
GERENTE
Mandos Medios
Implementa la Departamentalización,organizando por áreas las empresas, se preocupa por saber qué y cómo hace cada empleado su labor, para ubicarlo en el departamento en cual se desempeñe mejor y su productividad sea el 100% efectivaexplotando de esta manera las habilidades de los trabajadores

* Teoría Humanista:
Su principal Exponente Elton Mayo.
Se une a las teorías anteriores, pero indica que el Recurso Humano(trabajadores) es importante, es un ser social, agrega formas de motivar e incentivar a los empleados teniendo en cuenta su familia, entonces aparece la pirámide de necesidades.

* Teoría Burocrática:
Suprincipal Exponente Max Weber
Crea políticas de control dentro de las empresas, implementa personal para realizar tareas administrativas, ejerce más controles hacia los empleados.

* TeoríaEstructuralista:
Su principal Exponente Kac Max.
Se estructura la empresa, aparecen organigramas y se hace énfasis en el seguimiento del conducto regular.

* Teoría X y Y:
Su principalExponente Douglas McGregor
En esta teoría se estudia el comportamiento de los trabajadores, identificando dos tipos: el tipo X como un trabajador metódico, problemático y limitante; y el trabajador tipo Ycomo un trabajador creativo innovador, eficaz y eficiente.

* Teoría del Conocimiento:
Su principal Exponente Abraham Maslow.
Indica que las personas se comportan de una u ptra manera según...