escuelas de la administración

Actividad 3. Escuelas de la Administración.

Escuela
Autor (es)
Características más importantes
Administración científica

Frederic Winslow Taylor
Henry r. Towne
Henry l. Gantt
Frank b.Gilbreth
Charles Babbage
Henry Metcalf
Racionaliza la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades.

Implementa las técnicas de Producción, Tiempos y Movimientos y elSistema de Incentivos.

Sus principales aportaciones son:

Métodos más perfectos de estudio y organización de los procesos de trabajo en la producción, especialización e instrucción de losobreros, así como el sistema de salarios por pieza.

Sus principales inconvenientes:

Se prefiere el éxito económico al bienestar físico del personal.
Fundamentos no científicos para aumentar laproductividad.

Escuela clásica
Henry Fayol
Énfasis en la estructura que debe tener la organización para lograr la eficiencia.

Aportaciones:

Destaca la universalidad de la Administración: esuniversal porque se maneja den todos los niveles de la organización.
Áreas funcionales de la organización:
a) Técnica: elabora el producto o servicio
b) Comercial: compra y vende
c) Financiera: obtieney aplica el capital necesario.
d) Salvaguarda los bienes
e) Contabilidad: genera la información sobre la situación económica.
f) Funciones administrativas: prevé, organiza, coordina y controla lasfunciones anteriores.
Modelo del proceso administrativo:
Planeación: define un programa de acción.
Organización: construye una estructura dual de trabajo.
Dirección: encauza todos os esfuerzos alobjetivo común.
Coordinación: armoniza las actividades del negocio.
Control: comprueba los resultados con base a lo planeado.
Principios de la administración:
1. División del trabajo.
2.Autoridad.
3. Disciplina.
4. Unidad de mando.
5. Unidad de dirección.
6. Subordinación del interés particular al interés general.
7. Remuneración del personal.
8. Centralización.
9. Jerarquía.
10....