Especificacion funcional de un gestor de horarios

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Generador de Horarios Académicos

Especificación Funcional

Itla

2 Revisión y Firma cambio de registro

|Fecha |Autor |Versión |Cambio de Referencia |
|11 Abril 2010 |Fausto Argeni Bencosme |1.0 | |
|11 Abril 2010 |Aduarys Brito|1.0 | |

Revisores

|Nombre |Versión aprobada |Posición |Fecha |
|Fausto Argeni B. |1.0 |No definida |7 abril 2010 |
|Aduarys Brito |1.0|No definida |7 abril 2010 |

Distribución

|Nombre |Posición |
|Aduarys Brito |Desarrolladora y Analista |
|Fausto Bencosme |Analista y Desarrollador |

Propiedades del documento

|Artículo|Detalles |
|Especificación Funcional |Este documento expresa la relación o contracto entre el cliente y el|
| |equipo de trabajo, mostrando desde un punto de vista técnico lo que |
| |usted esperacomo cliente. |
|Fausto Bencosme | |
|11 Abril 2010 | |

Tabla de Contenido

Vision y Alcance 3
Historial del Proyecto 3
Especificacion FuncionalEjecutiva 3
Justificacion del Proyecto y Metas 3
Requerimiento de Negocios 4
Requerimiento de Usuario 4
Requerimientos de Sistema 4
Requerimientos Operacionales 4
Casos de uso/ Escenario de usos 5
Corte de reportaje y Escenarios no Compatibles 5
Asunciones y Dependencias 5
Solución de Diseño 6
Diseño Conceptual 6
Diseño Logico 6
Diseño Fisico 6
Estrategia de Seguridad 7Requerimientos de Instalacion y Configuracion 7
Requerimientos de Desinstalacion 7
Requerimientos de Itegracion 7
Compatibilidad 8
Requerimientos Legales 8
Riesgos 8
Referencias 8
Appendice 9

Visión y Alcance

El proyecto pretende o facilitar a las escuelas, institutos e universidades de forma ágil y rápida generar horarios para impartir docencia en las instituciones y mantener de maneraautomática este cambio de personal de los maestros en sus instituciones. Con esta aplicación se mejorara de forma considerable la generación y administración de profesores por aulas tomando en cuenta la disponibilidad del maestro y el aula.

Esta aplicación es apta para ser implementada tanto en escuelas como en institutos superiores que necesiten tener un control académico de sus miembros ytambién que tengan la necesidad de mantener un equilibrio sostenible en la rotación de maestros en las tandas que se imparte docencia.

Beneficios del análisis

Tener un control del horario.
Ahorro de tiempo y dinero, por parte de las instituciones
Mejor distribución de los recursos de la institución
Buen mantenimiento del horario.
Mayor organización al momento de distribución de tareas.Metas, objetivos, suposiciones y restricciones

Generar el horario de manera rápida y eficaz.

Ahorrar tiempo al momento de generar un horario.

Terminar el proyecto en un plazo de 2 meses y medio

Criterio operacional

El sistema será evaluado atreves de pruebas que comprueben que este cumpla con la lista de los requerimiento, y se debe probar por una institución que impartan...
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