Espiritualidad en el centro de trabajo

ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO
Por tradición, el centro de trabajo y la espiritualidad no se mezclaban en Estados Unidos. Pero las cosas cambian. Andre Delbecq, profesor de la UniversidadSanta Clara, institución jesuita, dijo: "Había dos cosas que creía nunca vería en mi vida, la caída del imperio ruso y que se hablara de Dios en una escuela de administración." Ahora los libros yconferencias administrativas (incluso la reunión anual de la Academia de Administración) se ocupan de los diversos aspectos de cómo Dios puede ser traído al entorno organizacional. De hecho, las personasque quieren integrar las dimensiones espirituales con el centro de trabajo se les siguen considerando rebeldes. Pero Service Master, una compañía de las 500 de Fortune con alrededor de 75000 empleados,creó una cultura de organización espiritual hace muchos años. En verdad, Peter Drucker, uno de los autores más prolíficos sobre la administración, tenía alta estima por la compañía que es conocida porproductos como Terminix, TruGreen y Merry Maids. Cuando se les preguntó a ciudadanos estadounidenses si creían en Dios, 95% dijo que sí. Es en un contexto espiritual que las personas de negocios bajola presión diaria del trabajo pueden discutir sus sentimientos internos. Debido a que los baby boomers, ahora quincuagenarios, están cerca de llegar a la cumbre de su vida corporativa, empiezan apreguntarse de qué se trata la vida. Vivieron la cultura juvenil de los decenios de 1960 Y 1980 dominados por la avaricia. Ahora cuestionan el verdadero significado de la vida y la dimensión ética deltrabajo. Jose Zeilstra, ejecutiva de PriceWaterhouseCoopers, trabajó por todo el mundo, practicando sus principios cristianos en diferentes culturas. Durante su asignación en China, con vehemenciaargumentó en contra de la práctica de dar "regalos muy costosos” En consecuencia, perdió el negocio. No obstante, a la larga, integrar sus creencias personales a su trabajo hizo que su carrera fuera muy...