ESPÍRITU EMPRESARIAL

Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 13 de abril de 2014

El desarrollo socioeconomico a sido tema de grandes diferencias entre los economistas, crecimiento del PIB depende del crecimiento de la población si: población = PIB no ha crecido nada.
Es muyclaroo que si deseamos, en un plazo razonable, mejorar las condiciones de la gran mayoria de la poblacion America latina tenemos que pensar en nuevas formas de desarrollo que generan tasas decreciemiento muy superiores a las que hemos tenido en los ultimos 50 años.
Desarrollo económico tiene que ir más allá del ingreso y empleos, con un solo cambio no se puede garantizar al procese, según losestudios de Jane Jacobs sobre el desarrollo de regiones y comunidades epecificas, y las observaciones que se pueden hacer en nuestro continente,permiten aceptar dos principios muy basicos de los proceosde desarrollo.
El desarrollo econocmico no ocurre en genral a pordentro o por la simplre formulacion y pulbicacion de un pan de desarrallo.
Las metas del desarrollo economico tienen que ir mas alladel incremento puntual de los empelos y del ingreso.
Jacobs concluye que el desarrollo exige al sistema social la adquisicion de cualidades dinamicas, las cuales son:
Elasticidad: resolverefectivamente cambios en mercados ambiente condiciones de entorno
Creatividad e innovación: experimentar nuevas formas y actualizar operaciones
Iniciativa: habilidad, deseo o capacidad e empezar proyectosútiles.
diversidad: actividaes que dan resistencia frente a cambios y decisiones no previsibles.


Estas cualidades, si las revisamos con cuidado, estan inculuidas en el modelo de tranformacion yen las caractersisitcas y atributos del espiritu empresarial.
Países latino americanos se obeserva que presentan un atraso sifnificativo en la mayoria de los indicadores de desarrollosocioeconomico, tienen una mayor desigualdad en la distribución de la riqueza.
En países desarrollados la tasa de desempleo no supera al 10% mientras que en América latina suelen ser superiores
Todo va en...
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