Esquema algunas prestaciones de seg social

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Diferencias y Semejanzas

| |PRESTACION POR MATERNIDAD |PRESTACION POR PATERNIDAD |RIESGO DURANTE EL EMBARAZO |RIESGO POR LACTANCIA NATURAL |
|Objeto: |Es una prestación económica que trata de|La prestación por paternidad protege el|La prestación económica trata decubrir |Prestación económica que trata de cubrir la |
|Todas son prestaciones economicas para|cubrir la pérdida de rentas o ingresos |derecho del otro progenitor, distinto |la pérdida de rentas que se produce, |pérdida de rentas que se produce, durante el |
|cubrir perdidas de rentas |que sufren los trabajadores cuando se |al que ha generado el derecho a la |durante elperíodo de suspensión del |período de suspensión del contrato por riesgo |
| |suspende el contrato o se interrumpe su |prestación de maternidad, a percibir un|contrato de trabajo por riesgo durante el|durante la lactancia natural, en los casos en |
| |actividad para disfrutar de los periodos|subsidio durante los díasde suspensión|embarazo, cuando la trabajadora debiendo |que debiendo la trabajadora cambiar de puesto |
| |de descanso por maternidad, adopción y |del contrato de trabajo en caso de |cambiar de puesto de trabajo o de |de trabajo o de actividad por otro compatible |
| |acogimiento, legalmente establecidos.|nacimiento de hijo, adopción o |actividad por otro compatible con su |con su situación, dicho cambio no resulte |
| | |acogimiento. |estado,  no resulte técnica u |técnica u objetivamente posible o no pueda |
| || |objetivamente posible dicho cambio o no |razonablemente exigirse por motivos |
| | | |pueda razonablemente exigirse por motivos|justificados. |
|| | |justificados. | |
|Beneficiarios/Requisitos: son |Los trabajadores por cuenta ajena y |En caso de parto, el disfrute del |Las trabajadoras por cuenta ajena |Las trabajadoras por cuenta ajena o cuenta ||diferentes los beneficiarios: |cuenta propia, incluidos los contratados|descanso por paternidad corresponde en |o propia en situación de suspensión del |propia incluidas en cualquier Régimen de la |
|maternidad y paternidad no importa el |para la formación y a tiempo parcial, |exclusiva al otro progenitor. |contrato de trabajo o de interrupción de |Seguridad Social, ensituación de suspensión |
|sexo, en los otros si. Los requisitos|cualquiera que fuera su sexo, que |En el supuesto de adopción o |su actividad profesional por riesgo |del contrato de trabajo o de interrupción de su|
|son iguales en riesgo de lactancia y |disfruten de los periodos de descanso |acogimiento corresponderá sólo a uno de|durante el embarazo, que cumplan los|actividad profesional por riesgo durante la |
|de embarazo, pero no en maternidad y |por maternidad, adopción y acogimiento |los progenitores a elección de los |requisitos exigidos: |lactancia natural, que cumplan los requisitos |
|paternidad q a diferencia de los otros|familiar, preadoptivo o permanente. |interesados si ambos trabajan. |Estar...
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