Esquema sobre variables y su medición en psicología.

Páginas: 3 (667 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2011
ESQUEMA SOBRE VARIABLES Y SU MEDICIÓN EN PSICOLOGÍA.
VARIABLES INDEPENDIENTES Y DEPENDIENTES.
Irma Calderón Lara
Universidad del Valle de México
Métodos Cuantitativos Aplicados a la Psicología. I¿Qué es una variable?
Una variable es una característica de los fenómenos o de los objetos que podemos observar. Así por ejemplo, podemos observar la edad de las personas, su sexo, su peso, sutalla, el color de sus ojos, su profesión, etc. y también operacionalizando algunos constructos, las variables que resultan de ellos. Por ejemplo, el constructo inteligencia operacionalizado como elresultado en puntajes de un test de inteligencia, es la variable observable resultante. Además estas propiedades o características de los fenómenos no son constantes sino que muestran variacionessignificativas. En el contexto de la investigación psicológica a estas características se les llama “variables” y las distintas categorías o niveles que la variable asume son los “valores de la variable”.Definiciones
PSICOMETRÍA estudio de la medida de las manifestaciones de la conducta.
MEDIR asignar números a los fenómenos observados.
MEDICIÓN EN PSICOLOGÍA asignación de números, mediante unasreglas, que permiten el operativizar la conducta.

ESCALA DE MEDIDA conjunto de dos realidades y la transformación entre ellas. Las más frecuentes en psicología:
* ESCALA NOMINAL decir si unaobservación es igual o distinta que otra.
* ESCALA ORDINAL nos permite hablar de igual - distinto con un orden entre las observaciones.
* ESCALA DE INTERVALO diferencias cuantitativasentre las diferentes observaciones (habitual en cuestionarios y test).
* ESCALA DE RAZÓN = ESCALA DE INTERVALO, pero especificado el cero, como carencia de rasgo. Permite establecer razones oproporciones entre observaciones.
Escala | Operaciones admisibles |
Nominal | Igualdad, desigualdad, pertenencia, no pertenencia. |
Ordinal | Igualdad, desigualdad, pertenencia, no pertenencia,...
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