Esquizofrenia

Cómo desenmascarar el mobbing en la Administración y en la Empresa Comencé a escribir y me di cuenta de que quedaba incompleto; mi visión era subjetiva e individual. Necesitaba la ayuda de expertos y de otros afectados que me aportaran su visión profesional y ahí entraron los colaboradores. Profesionales de prestigio y sensibles al acoso laboral han aceptado la invitación para colaborar eneste libro de la manera más cordial y amable. Estoy gratamente sorprendida y agradecida por la aceptación que ha tenido mi proyecto. Así pues, el libro tiene ahora dos vertientes claras: la visión de la afectada y la de los profesionales, lo
cual aporta experiencia y profundidad al contenido.

COLABORAN:
Asociaciones AGACAMT, ANAMIB, AVALC y PRIDICAM. Francisco Fuertes Fernández. Doctor enPsicología, profesor de la Universidad Jaime I de Castellón y experto en acoso laboral. Ramón Gimeno Lahoz. Magistrado-Juez, autor del "Borrador del proyecto de ley contra el acoso moral. 2008" y de la tesis "La presión laboral tendenciosa". Carmelo Hernández Ramos. Psicólogo-Mediador de la Audiencia Provincial de Alicante y profesor de la UNED. Enriqueta López Jurado. Psicóloga clínica. Experta enemergencias y catástrofes. Gerardo Mediavilla Nieto. Periodista, afectado y autor del libro "¿Por qué la han tomado conmigo?". Cristóbal Molina Navarrete. Doctor en Derecho, catedrático de Seguridad y Salud en la Universidad de Jaén y miembro del Observatorio vasco contra el mobbing. Marina Parés Soliva. Laboralista, gran difusora de la lucha contra el mobbing, perito oficial, afectada y autorade manuales sobre mobbing. Ricardo Pérez-Accino Picatoste. Inspector Jefe en el Área Operativa

de Aduanas de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y presidente de la asociación ANAMIB.
Josep Puig Agustí. Psicólogo clínico, perito oficial, posgrados en peritaje psicológico penal, forense y psicopatología clínica. Javier I. Prieto Rodríguez. Doctor en Derecho, Abogado y profesor dela UNED.

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Cómo desenmascarar el mobbing en la Administración y en la Empresa Irene Prüfer Leske. Doctora en Filología Inglesa, profesora titular de Alemán en la Universidad de Alicante, afectada y gran difusora de la lucha contra el mobbing. J. Manuel Romacho Romero. Doctor en Medicina, especialidades en Psiquiatría y Neurología, perito oficial, experto en mobbing y profesoruniversitario. Manuel Velázquez Fernández. Inspector de Trabajo y Seguridad Social, miembro del Observatorio vasco contra el mobbing y autor del libro "Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo". Eva Ventín Lorenzo. Laboralista, experta en riesgos laborales, afectada, y gran defensora del acoso laboral. Joaquim Vilargunter. Profesor de Ciclos Formativos durante muchos años y presidente de laasociación contra el acoso AVALC.

EN PÁGINAS SIGUIENTES ENCONTRARÁS SU CURRÍCULUM Y, AL FINAL DEL LIBRO, ENTREVISTAS EXCLUSIVAS.

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Cómo desenmascarar el mobbing en la Administración y en la Empresa

Índice general
Prólogo ..................................................................................... 3 Colaboran................................................................................. 5 Cómo surgió la idea de escribir este libro .......................... 13 A quién va dirigido ................................................................. 15 Agradecimientos .................................................................... 16 Fábula "todo pasa" ................................................................ 17

Currículums colaboradores .......... 19Asociaciones contra el mobbing ........................................................ 21 Francisco Fuertes Martínez ............................................................... 21 Ramón Gimeno Lahoz ....................................................................... 22 Carmelo Hernández ........................................................................... 22 Enriqueta López Jurado...