Esta vez veng o buscando el corazon

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Código de Mejores Prácticas Corporativas

México, 2006

CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS

COMITÉ DE MEJORES PRÁCTICAS CORPORATIVAS

MÉXICO, 2006

código de mejores prácticas corporativas

ASOCIACIÓN DE BANCOS DE MÉXICO

consejo coordinador empresarial

MENSAJE DEL PRESIDENTE.

El tema de Gobierno Corporativo ha cobrado granrelevancia en los últimos años. De Junio de 1999, cuando se dio a conocer el Código de Mejores Prácticas Corporativas, a Noviembre de 2006 en que presentamos esta primera versión revisada, distintos acontecimientos han resaltado su importancia y lo han colocado entre los factores que le dan valor, competitividad y permanencia a una sociedad. Durante este período de tiempo, la Organización para laCooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha publicado la versión revisada de sus Principios de Gobierno Corporativo aplicables por los países que la integran; las naciones más avanzadas en el tema han revisado también su Código para incorporar nuevas mejores prácticas corporativas; en México tenemos nuevas regulaciones para el Mercado de Valores y las experiencias de 7 años en la implementación de lasrecomendaciones del Código. Todos estos factores han sido considerados al elaborar esta primera versión revisada. En su edición, se han tomado en cuenta las características de las sociedades mexicanas, su origen principalmente de carácter familiar, sus valores y cultura, su estructura accionaria y la importancia que pueden tener ciertos accionistas en su administración. Se han incorporado nuevosprincipios relativos a la ética en los negocios, a la responsabilidad social empresarial, a la prevención de operaciones y hechos indebidos, así como a evitar conflictos de interés, lo que nos ubica dentro de los países más avanzados en el tema. Con las mejores prácticas corporativas recomendadas en el Código, buscamos ayudar a las sociedades en su institucionalización, en la transparencia de susoperaciones, en una adecuada revelación de información, a ser competitivas en un mundo global, a poder acceder a fuentes de financiamiento en condiciones favorables, a tener procesos de sucesión estables y a ser permanentes en el tiempo en beneficio de sus accionistas y los terceros interesados. Conviene destacar, que las recomendaciones del Código van dirigidas y son aplicables a todas lassociedades, sean de carácter mercantil, civil o asistencial, sin distinguir si cotizan o no sus acciones en el mercado de valores. Esta característica nos distingue entre la mayoría de los Códigos que existen en el mundo. Invitamos a los empresarios, socios, consejeros, funcionarios, asesores, académicos e interesados en el tema, a que nos apoyen en la adecuada difusión e implementación de lasrecomendaciones del Código, en especial entre las pequeñas y medianas empresas, pues requieren fortalecerse para poder competir en una economía abierta, preservar la inversión y la generación de empleos.

Ing. José Luis Barraza González.

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Derechos Reservados por el CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL A.C. - 2006 Número de Reserva en Derechos de Autor:03-2006-092213131700-01

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ÍNDICE

Mensaje del Presidente

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Capítulo I. Capítulo II. Capítulo III.

Introducción Gobierno Corporativo Asamblea de Accionistas III.1 Información y Orden del Día de la Asamblea de Accionistas III.2 Información y Comunicación entre el Consejo de Administración y los Accionistas

7 9 11Capítulo IV.

Consejo de Administración IV.1 IV.2 IV.3 IV.4 IV.5 Funciones Integración Estructura Operación Responsabilidades de los Consejeros

13

Capítulo V.

Función de Auditoría V.1 V.2 V.3 V.4 V.5 V.6 Funciones Genéricas Selección de Auditores Información Financiera Control Interno Partes Relacionadas Revisión del Cumplimiento de Disposiciones

20

Capítulo VI.

Función de...