Estadistica laboral

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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Dirección de Postgrado
Maestría en Derecho del Trabajo



Profesor: INTEGRANTES:
Lic. Pedro Juan Abog. Jhonny Brito C.I 17.174.595Abog. Ana Leáñez C.I 14.381.807
Abog. Ada Castillo C.I 14.184.401
Abog. Luis Aldana C.I 17.506.661

Valencia, Marzo del 2011
CONCEPTOS A CONSIDERAR PARA LA PRESENTACIÓN DE LOS ANÁLISIS ESTADÍSTICOS

LA POBLACIÓNACTIVA DE UN PAÍS: Es la cantidad de personas que se han incorporado al mercado de trabajo, es decir, que tienen un empleo o que lo buscan.
No conviene confundir la población activa con la población en EDAD LABORAL o población en edad económicamente activa (PEEA), que es la que según la legislación tiene capacidad legal de incorporarse al mercado de trabajo (por ejemplo, entre los 16 y los 65años, variando según la legislación en cada época y lugar -mayores de 14 o 18 en algunos casos; distintas edades de JUBILACIÓN, etc.-).
No se considera población activa la que realiza un trabajo sin remunerar, por ejemplo, el cuidado del propio hogar o el estudio, pero no busca en el mercado de trabajo un empleo remunerado (es decir, no está incorporada al mercado de trabajo).
Existetoda una discusión entre fuerza de trabajo y trabajo; y fuerza de trabajo y población activa.
Primera consideración: el trabajo es la ocupación y la fuerza de trabajo es lo que el trabajador incorpora en su actividad, física o intelectual.
Segunda consideración: la medición de la fuerza de trabajo es considerada la población activa; la diferenciación esta en la medición o indicadores que puedendarse en la economía y su aprovechamiento en el desarrollo del país.
POBLACIÓN OCUPADA: es la parte de la población activa que efectivamente desempeña un trabajo remunerado.
POBLACIÓN ACTIVA: La población activa de un país está compuesta por toda persona en edad laboral que o bien trabaja en un empleo remunerado (población ocupada) o bien se halla en plena búsqueda de empleo (poblacióndesempleada).
la población activa se divide en dos grupos, EMPLEADOS y DESEMPLEADOS.
Personas con 15 y más años que están trabajando o tienen ocupación de acuerdo a la siguiente clasificación:
• Con empleo remunerado: (salarios, sueldos, pagos, jornales, alojamiento; pagos en dinero o en especies). Ejemplos: empleados, obreros, trabajador independiente, patronos o empleadores.
• Con empleosin remuneración: trabajan como mínimo un tercio de la jornada laboral (15 horas/semana). Se les denomina trabajadores familiares o ayudantes familiares no remunerados.
• Con empleo pero sin trabajar: tienen su relación laboral pero por alguna circunstancia esta interrumpido su trabajo (enfermedad, maternidad, accidente, vacaciones, en estudios,etc)
• Con empleo independiente: trabajadores porcuenta propia, empleadores, trabajadores familiares no remunerados, cooperativistas. Etc.
• Otras categorías: No activas pero que trabajan como estudiantes, empleo independiente y las fuerzas armadas.
Personas con 15 y más años que no están trabajando según la siguiente clasificación:
• Sin empleo: Todas aquellas que para un período dado no tienen empleo asalariado o independiente.
•Disponibles para trabajar: Aquellas que tienen la disposición pero no consiguen o no trabajan.
• En busca de empleo: aquellas que están gestionando algún tipo de empleo pero no lo han encontrado.
• Personas sin empleo que trabajaran en fechas cercanas: están desempleadas pero inician sus trabajos en fechas posteriores al período en análisis.
• Estudiantes, oficios del hogar y otros: Aquellas...
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