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Tipo de posición /Genero Masculino Femenino Total
Gerencial 8 3 11
Profesional 31 13 44
Técnico 52 17 69
Oficinista 9 22 31
Total 100 55 155
3.- Suponga que se ha expresado unapreocupación legal porque un número desproporcionado de personal gerencial de una compañía son hombres. Si de una compañía se selecciona al azar un trabajador¿Cuál es la probabilidad de que eltrabajador sea mujer? P( A´)= 55/155=.35 ó 35%Si una persona gerencial se selecciona al azar, ¿Cuál es la probabilidad de que sea mujer? P(b/A´)= 3/11=27% ¿Qué factores podrían entrar en la aparentediscrepancia entre probabilidades?Yo pienso que si existen los prejuicios en esa empresa y discriminación hacia las mujeres EN TODOS LOS PUESTOS SE VE UNA DIFERENCIA DE DOS A UNO NO EXISTE IGUALDADEN OPORTUNIDAD Y EN PUESTOS 4.- Suponga que a una persona del área técnica se le otorga un bono especial este año. Si el bono se concede al azar ¿Cuál es la probabilidad de que vaya a una mujerdado que ese trabajador es del área técnica?P (a´/D) =17/155 =11% ¸69/155=45% =24% 5.- Suponga que en la fiesta de Navidad el nombre de un empleado de la compañía se sacarla al azar para ganar unviaje a Hawai¿Cuál es la probabilidad de que una persona profesional sea la ganadora? P( C)=44/155=28%¿Cuál es la probabilidad de que el ganador sea un hombre o una oficinista? P(A)=100/155=64%p(a´U F)= 22/155=14% =78%¿Cuál es la probabilidad de que el ganador sea mujer y de administración?P(a´U B )=3/155=1.9%Suponga que el ganador es hombre ¿Cuál es la probabilidad de que sea del grupotécnico? P(A Ç D)=52/155=34Conclusión: DE LA AM EN TODOS LOS PUESTOS EXISTE MAYOR CANTIDAD DE HOMBRES Y POR LO TANTO EXISTIRA MAYOR PROBABILIDAD DE EVENTOS DONDE BENEFICIEN MAS A LOS HOMBRES QUE ALAS MUJERES Y RESPECTO AL TRABAJO YA LE ENTIENDO UN POCO MAS PERO SEGUIRE ESFORZÁNDOME PARA APRENDER MUCHO MAS , ME GUSTO MUCHO APLICAR ESTA AM POR QUE ES A LA VIDA REAL ES UN CASO REAL . J
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