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PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
FINCA FLORICOLA PRODUCNORTE S.A.

11.5. PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
El Plan de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, busca cumplir las normas nacionales vigentes, asegurar las condiciones básicas necesarias de infraestructura que permitan a los trabajadores tener acceso a los servicios de higiene primordial y médicosesenciales.
Además, este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, asiendo su labor más segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotándoles de equipos de protección personal indispensables y capacitándolos en procedimientos y hábitos de seguridad.
Para la elaboración de este plan se han tomado en cuenta las normas establecidas por el Ministerio de Salud, Código deTrabajo e Instituto de
Seguridad Social.

11.5.3. CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO
De conformidad con el Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mantenimiento del Medio Ambiente, las empresas que cuenten con más de 15 trabajadores deberán conformar un Comité de Seguridad que estará integrado por : tres representantes del patrono y tres de lostrabajadores con sus suplentes respectivos
La duración de funciones de este Comité será de un año, pudiendo sus miembros ser reelectos. El presidente y el secretario de este Comité serán nombrados de entre sus integrantes principales.
Para ser miembro del Comité se requiere: trabajar en la empresa, ser mayor de edad, saber leer y escribir, tener conocimientos básicos de seguridad e higieneindustrial y demostrar interés por cuidar su salud, la de sus compañeros y los bienes de la empresa.
Las actas de constitución del Comité serán comunicadas por escrito al
Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos y al IESS, así como al empleador y los representantes de los trabajadores. Igualmente se remitirá durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales asuntos tratados en lassesiones del año anterior.

11.5.3.1. Funciones del Comité
Promover el cumplimiento de las disposiciones sobre prevención de riesgos profesionales.
Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa, el cual se presentará en el Ministerio de Trabajo y Recursos

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Humanos. Así mismo, tendrá facultad de sugerir o proponer reformas al
Reglamento Interno deSeguridad e Higiene de la Empresa.
Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias.
Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa.
Elaborar estadísticas deaccidentes y enfermedades profesionales presentadas y los controles tomados para evitar casos posteriores.
Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.
Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia.
Establecerprogramas de entrenamiento y capacitación a todos los niveles jerárquicos en técnicas de control preventivo.
Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus
directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mantenimiento del Medio Ambiente y del Reglamento
Interno deSeguridad e Higiene del Trabajo.
11.5.4. Uso de Equipo de Protección Personal
Para que la seguridad del personal se mantenga se controla de manera muy estricta el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal dentro de las zonas que así lo requieran.
El Equipo de Protección Personal (EPP) cumple con normas internacionales o con la normas INEN equivalentes a esas. Es obligatorio que el...
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