Estartegias
FUNCION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:
Este se encarga de proveer a la organización del recurso humano indispensable lo indispensable para poder trabajar,siempre y cuando se cumpla con 2 condiciones. Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se puedenmencionar: Reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivación, capacitación y evaluación del personal; el establecimiento de un medioambiente agradable para el desarrollo de las actividades.
1) La persona indicada para el puesto indicado
2) Al precio que la empresa pueda pagar
* Reclutamiento
* Selección de personal* Contratación y empleo
* Inducción
* Capacitación y desarrollo
* Determinación de los incentivos
* Sueldos y salarios
* Motivación
* Manejo de conflictos
* Higiene yseguridad
* Relaciones laborales
* Servicios y prestaciones
* Planeación de recursos humanos
FUNCION DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION:
Esta área se encarga de realizar las actividadesnecesarias para elaborar el producto de forma física. Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales(herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración. Entre las principales funciones del área de producción, el mantenimiento y reparación de maquinaria o equipo, el almacenamiento de materiaprima, producto en proceso, producto terminado y el control de calidad.
RELACION
El departamento de mercadotecnia, entre otras cosas, se encarga de realizar trabajos de investigación de mercados,para que en base a ese estudio, el departamento de producción planee su volumen de producción.
* Ubicación de planta
* Distribución de planta
* Ingeniería de producto a) diseño del...
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