Estatuto de los trabajadores

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Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de laLey del Estatuto de los Trabajadores.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Rango: Real Decreto Legislativo Publicado en: BOE número 75 de 29/3/1995, páginas 9654 a 9688 (35 págs.) Referencia: BOE-A-1995-7730 Contenido de la disposición: PDF de la disposición Ampliación documental: Análisis jurídico Texto consolidado Comprar libro

TEXTO
La disposición final séptima de la Ley 42/1994, de30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas, y de orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la Ley, un texto refundido de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por la misma así como las efectuadas por las disposiciones legales que enumera. Asimismo, ladisposición final de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación del permiso parental y por maternidad, ordena incluir en el texto refundido las modificaciones por ella producidas en el Estatuto de los Trabajadores. En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con elConsejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de marzo de 1995, DISPONGO: Artículo único. Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a continuación. Disposición final única. El presente Real Decreto Legislativo y el texto refundido que aprueba entrarán en vigor el día 1 de mayo de 1995. Dado en Madrid a 24 demarzo de 1995. JUAN CARLOS R. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, JOSE ANTONIO GRIÑAN MARTINEZ

ANEXO Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores INDICE TITULO I De la relación individual de trabajo CAPITULO I Disposiciones generales SECCIÓN 1.ª AMBITO Y FUENTES Artículo 1. Ambito de aplicación. Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial. Artículo 3. Fuentes de larelación laboral. SECCIÓN 2.ª DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS

http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=1995/07730[19/03/2011 12:20:27]

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Artículo 4. Derechos laborales. Artículo 5. Deberes laborales. SECCIÓN 3.ª ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO Artículo 6. Trabajo de los menores. Artículo 7. Capacidad paracontratar. Artículo 8. Forma del contrato. Artículo 9. Validez del contrato. SECCIÓN 4.ª MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo. Artículo 11. Contratos formativos. Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio. CAPITULO II Contenido del contrato de trabajo SECCIÓN 1.ª DURACIÓN DEL CONTRATOArtículo 14. Período de prueba. Artículo 15. Duración del contrato. Artículo 16. Ingreso al trabajo. SECCIÓN 2.ª DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales. Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador. Artículo 19. Seguridad e higiene. Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral. Artículo 21. Pacto de no concurrencia yde permanencia en la empresa. SECCIÓN 3.ª CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO Artículo 22. Sistema de clasificación profesional. Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo. Artículo 24. Ascensos. Artículo 25. Promoción económica. SECCIÓN 4.ª SALARIOS Y GARANTÍAS SALARIALES Artículo 26. Del salario. Artículo 27. Salario mínimo interprofesional. Artículo 28....