Estatuto De Los Trabajadores

comisión ejecutiva federal

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TEXTO REFUNDIDO
Estatuto de los
Trabajadores
Contiene la Reforma Laboral de 2012

Este documento obtenido del BOE integra el texto original del Estatuto con las
modificaciones y las correcciones que ha tenido desde su origen. Es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
El texto del Decreto Ley 3/3012 de 10 de febrero, de medidas urgentes parala reforma del mercado laboral que modifica el Estatuto de los Trabajadores
aparece resaltado en rojo.
En negrilla, aparecen las referencias a la representación legal de los trabajadores y
trabajadoras, secciones y delegados y delegadas sindicales.

TÍTULO I
DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Sección 1.ª Ámbito y fuentes
Artículo 1. Ámbito deaplicación
1. La presente Ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
2. A los efectos de esta Ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación deservicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por
empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.
3. Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley:
a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regulará por el Estatuto de la
Función Pública, así como la del personal al servicio delEstado, las Corporaciones locales y las
entidades públicas autónomas, cuando, al amparo de una Ley, dicha relación se regule por
normas administrativas o estatutarias.
b) Las prestaciones personales obligatorias.
c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero
o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídicade
sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos
inherentes a tal cargo.
d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.

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e) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los
llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con elempresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o
afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.
f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno
o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de
la operación asumiendo el riesgo y ventura de lamisma.
g) En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el
apartado 1 de este artículo.
A tales efectos se entenderá excluida del ámbito laboral la actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el correspondiente precio, con vehículos comercialesde servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aun cuando dichos servicios se
realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializador.
4. La legislación laboral española será de aplicación al trabajo que presten los trabajadores
españoles contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero, sin perjuicio de las normas de ordenpúblico aplicables en el lugar de trabajo. Dichos trabajadores
tendrán, al menos, los derechos económicos que les corresponderían de trabajar en territorio
español.
5. A efectos de esta Ley se considera centro de trabajo la unidad productiva con organización
específica, que sea dada de alta, como tal, ante la autoridad laboral.
En la actividad de trabajo en el mar se considerará como centro...