Estigma y descriminacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (609 palabras )
  • Descarga(s) : 8
  • Publicado : 7 de noviembre de 2009
Leer documento completo
Vista previa del texto
Centro Nacional de Prevención ITS/VIH/SIDA Línea de Apoyo a PVVIH/SIDA

Discriminación y Estigmas Relacionados con el VIH/SIDA.

Fábula – Quimera _ Ficción. Los mitos son relatos que lasociedad y la cultura van formando, y que pretenden dar explicaciones sobre los principios de la vida y de algunos hechos. Ficción alegórica, generalmente en materia religiosa, la cual tiene una fuerzacreadora e incluso mágica en que queda impregnada el pueblo que la crea, rigiendo su vida y conducta. Forma cultural de explicar fenómenos de la naturaleza que escapan al razonamiento. El TABÚ porextensión se dice que es un objeto o cosa que no se puede tocar, que tiene el carácter de sagrado o intocable.

Fe – Convicción. Crédito total que se presta a un hecho o noticia como ciertas. Conviccionesreligiosas o políticas que tiene una persona o grupo. Completo crédito que se presta a un hecho o noticia, como seguros o ciertos.

Juicio u opinión sobre algo antes de tener verdadero conocimientode ello. Idea preconcebida o discriminatoria sobre las personas o sus acciones y que cohíbe obrar con libertad.

Discriminación :
Se define como cualquier medida que acarree una diferenciaciónarbitraria entre las personas por razón de su estado de salud o su estado serológico respecto al VIH, confirmado o sospechado.

Estigmatización: Son tabúes, conceptos erróneos que acompañan al VIH/SIDAdesde su aparición, producto de la desinformación y desconocimiento.

La existencia de discriminación consideración diversos criterios.

debe valorarse tomando en

• Todas las personas ensituaciones similares sean tratadas de la misma manera. (principio de la no discriminación) • Puede ser el resultado de una acción o una omisión, puede ser intencional o no intencional. La misma puedeproducirse en situaciones en las que el VIH/SIDA solo sea uno de diversos motivos para una medida concreta. También puede ser directa o indirecta.

• El derecho a la no discriminación puede...
tracking img