Estrategia Mkt

SUBGERENTE DE MARKETING.
Karl

DEBERES GENERALES.
Establecer obligaciones que corresponden a cada obrero o empleado.
Exige el exacto cumplimiento de las obligaciones de su trabajador.
Ejerce laplaneación y distribución de las labores.
Organizar la conservación y el manejo del conjunto de los resultados.
Aprobar las labores de sus trabajadores.
Entrega inmediata de resultados al gerentegeneral.
Entrega de reportes a producción y ventas

DEPARTAMENTOS A CARGO.
Departamento de marketing .

PUESTO FORMAL:
Es aquella que solo ejerce sobre un grupo determinado, o bien funcional,es decir que sobre un mismo grupo tendrán autoridad otros jefes para determinadas funciones.

 Ubicación:
Ubicación: Magdalena #12 col. La paz 721660
Departamento: Mercadotecnia y publicidadSecciones a su cargo : comunicaciones, 4P, mistery shooper, cocreación
Puesto bajo su mando:
trabajador 1 : comunicaciones
Trabajador 2: 4p
Trabajador 3: cocreacion.
Trabajador 4-5: diseñadores Jefe inmediato: Franco Fidel Barojas
 Números de empleados en el puesto _6 empleados
 Jornada normal de trabajo De _8.00am_ a ___3:00pm___
Jornada especial de sábados De __13:00pm_a__4:00pm__

9. Persona analizada:_Karla Díaz Valencia
Tiempo en la empresa: Fecha:_1 enero 2012

DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Describa brevemente: encargado de supervisar controlar autorizar aprobar ydistribuir el trabajo y obligaciones de cada uno de sus trabajadores en cada área determinada.
Pasar datos de trabajos a gerente general concluido por día y por mes.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
Actividades diarias y constantes
Checar los reportes pendientes de hacer.
Supervisar trabajos de mis empleados
Apoyar a mis empleados con lo necesario para la elaboración de sus trabajos
Checarpresupuestos de medios para concluir trabajos.
Pedir reportes a producción y ventas para apoyarme en su mercadotecnia y publicidad

 Actividades periódicas (Repetidas a intervalos regulares, aunque no...