estrategias de colocacion laboral


Trabajo Final:
 Manual estrategias de colocación laboral





















Índice
Pág.
Introducción……………………………………………………………… 3
Justificación………………………………………………………………. 3
Buscado de empleo exitosa…………………………………………... 4
Imagen al momento de acudir a unaentrevista de trabajo………. 7
Actitudes positivas al momento de solicitar un empleo………… 10
Como prepararse para una entrevista laboral…………………….. 11
Perfil idóneo que requieren actualmente los empresarios……... 13
Retos del profesionista para el siglo XXI………………………… 15
Curriculum vitae y carta de presentación………………………... 17
Conclusión……………………………………………………………... 20Referencias……………………………………………………………… 21










Introducción

El proyecto final consiste en realizar un manual práctico con sugerencias y recomendaciones. En su contenido total se encuentra parte de los temas desarrollados en el módulo con su respectiva práctica, conocimientos de cómo debemos acudir a una entrevista desde apariencia física hasta las aptitudes y colores con los quese debe vestir, el objetivo del proyecto se consideró como un repaso de todo el modulo aplicando los conocimientos y opiniones de los temas planteados por el docente.



Justificación
Este trabajo es muy importante debido a que con su realización repasamos y aprendemos todo lo necesario para poder entrar al mundo laboral como son la imagen correcta al momento de solicitar una entrevista detrabajo, como buscar un empleo, como elaborar un currículo, una carta de presentación, la actitud que tenemos que tener al momento de conseguir un empleo, como prepararnos para una entrevista y que contestar, y los retos de un profesionista para el siglo XXI.
Esta información es de gran ayuda, ya que nosotros no teníamos el conocimiento de cómo entrar al ámbito laboral de una manera exitosa, y conla realización de este manual podemos recurrir a ella en el momento indicado.




Búsqueda de empleo exitosa
Encontrar empleo satisfactorio es una tarea que requiere organización, motivación, mucho tiempo y energía, una perspectiva positiva y pensamiento crítico para tomar decisiones. También hay que tener paciencia, pero a la vez ser persistente.
Recuerde que su trabajo inmediato se haconvertido en venderse a posibles empleadores. Los expertos en ventas dicen que para esto usted debe conocer tanto el producto (usted) como los compradores (empleadores).
Elija una ocupación. Saber qué ocupaciones está buscando facilita la búsqueda de trabajo. También hace más fácil que otros le ayuden a encontrar empleo.
Desarrolle un plan de búsqueda de empleo Arme un plan que especifique susmetas y los pasos para alcanzarlas.
Recopile información importante. Recopile la información que necesita para llenar solicitudes de empleo y desarrollar un currículo.
Manténgase organizado. Use un calendario o algo similar para llevar un registro de las personas con quienes platica y las sugerencias que le hacen. Además, lleve un registro de los empleos para los que se postula y las entrevistasde trabajo que tiene.
Ubique ofertas de trabajo. Manténgase en contacto con agencias, con gente que trabaja y con todas las personas que puedan ayudarle a encontrar el empleo o los empleos que usted quiere
Busque información sobre posibles empleadores Si se entera de un trabajo, averigüe qué hace o qué servicios brinda la firma antes de presentar su solicitud.
Elabore un currículo efectivoElabore un currículo que resalte sus buenas cualidades y que le consiga una entrevista. Use tanto la información que recopiló sobre el empleador como su propia experiencia laboral, educación y habilidades. Esta información, y la manera en que usted la presenta, es muy importante para determinar la forma en que el empleador lo percibe como empleado.
Prepárese para la entrevista. Prepárese para...