Estrategias para involucrar a los padres y representantes en el proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos de 1er grado

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PRESIDENTE DE LA HIDROLÓGICA DEL ESTADO BOLÍVAR “Hidrobolivar” VIOLA FUERO SINDICAL Y NO CUMPLE CON LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Exigimos respeto al Libre Derecho Sindical, al Trabajo y a la Seguridad Industrial de cada trabajador que labora en la empresa. El pasado 26 de febrero un grupo de trabajadores de la Hidrológica del Estado Bolívar HIDROBOLIVAR, C.A., se dirigió aformalizar una Organización Sindical ante la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz, denominado: Sindicato de Trabajadores Socialista de la Empresa Hidrobolivar (SINTRASHIDROBOL), el cual quedo inscrita dicha organización, llegado el día 03 de marzo la empresa se enteró que se estaba conformando un Sindicato y arremetió contra 27 trabajadores que para su momento tenían unaantigüedad entre 2 a 4 años ya que la organización es una empresa joven y actualmente tiene 5 años de fundada. Despidiendo de forma Injustificada a dichos trabajadores Violando la Carta Magna en sus Artículos 95 y 96, así como la Ley Orgánica del Trabajo en sus Artículos 400 al 408 y 425, aunado a esto violando la Inamovilidad Laboral decretada por el Presidente de la República según Decreto 6.603.Fuimos despedidos de una forma inhumana, perseguidos por los Funcionarios de la Gerencia de Protección de Planta dirigida por la Abogada Claudia Campos y la Policía del Estado, donde nos persiguieron y nos despojaron de los vehículos que teníamos asignados como unos vulgares delincuentes sin respetar los derechos laborales y humanos de cualquier trabajador Venezolano amparado por la Ley.

Desde eltercer trimestre del año 2008 la empresa no entrega dotación a los trabajadores ni implementos de higiene y seguridad industrial, así como el terrorismo laboral infundido en la organización, ya que muchos jefes abusan de su cargo para humillar a muchos trabajadores. Aunado a esto el descontento por que no existe un contrato colectivo que lo ampare, una organización sindical que defienda losderechos laborales de los trabajadores ya que el Señor Walfrido García es el único miembro del Sindicato (Inhabilitado) Netamente Patronal, y aun más la estabilidad laboral de los 750 trabajadores aproximadamente ya que despiden sin ninguna causa a las personas y mucho menos hacen el procedimiento legal de ante la Inspectoría del Trabajo como lo es la Calificación de Despido.

En la empresa no contamoscon delegados de prevención y han sucedidos accidentes laborales y nunca han sido reportados antes el INPSASEL para cumplir con La LOPCYMAT que es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Algunos trabajadores arriesgan sus vidas y muchos de ellos Trabajan con Sustancias Químicas donde la empresa no le suministra trajes antibacteriológicos, Guantes, Botas, Mascaras,Lentes, Etc.
Para el mes de Enero la Compañera Gisel Moreno quien ejercía el cargo de Analista de Higiene y Seguridad Industrial tuvo un accidente laboral en horas de la mañana cuando hacia su recorrido acostumbrado y la empresa (Abogada Claudia Campos) Gerente de Protección de Planta le prohibió reportar este accidente antes el ministerio del Trabajo y mucho menos ante el INPSASEL, porque iba aser despedida, ella por temor no reporto dicho accidente donde le colocaron una prótesis y le tomaron 52 puntos en la rodilla derecha. Al pasar los días estando de reposo médico fue cruelmente despedida y actualmente tiene la orden de Reenganche y Pago de Salarios Caídos por la Inspectoría del Trabajo.

Para el día 22 de abril cuando se realizó una asamblea frente a las instalaciones deHidrobolivar para solicitar los reenganche la empresa fue hasta las comunidades a buscar personas de la comunidad y la mayoría eran funcionarios de la gobernación a quienes engañaron haciéndoles creer que los trabajadores despedidos iban a trancar los servicios de agua a las comunidades, siendo mentira por parte del Gerente de Comunitaria Víctor González quien por instrucciones del Ingeniero Francisco...
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