Estrategias Para Un Buen Objetivo

• Cada objetivo debe ser específico, impiden que haya confusiones sobre las metas. Además proporciona mayor seguridad.

• Debe ser medible, lo que no se mide no se controla, para poderdeterminar cuanto se ha alcanzado el objetivo.

• Debe constituir un reto.

• Debe ser realizable, que pueda concretarse en un espacio de tiempo razonable.

• Debe ser realista, ladificultad del trabajo para el individuo debe ser suficiente para proporcionar intensidad, implica viabilidad

• Debe ser congruente los objetivos deben complementar los esfuerzos de las demásiniciativas de la organización

• Debe ser divisible, puede ser divido en varios objetivos mas pequeños .

**REVISAR NUESTROS OBJETIVOS EN BASE A LO MENCIONADO**.

ESTRATEGIAS.

• Describir comose alcanzaran los objetivos del proyecto.

• Describir detalladamente que se quiere hacer y porque, cual es la finalidad que se obtiene

• Documentar las fases

• Identificar loshitos principales

ALCANCE

• Descripción de los límites del proyecto

• Análisis del entorno empresarial dnd se va desarrollar

• Definir las etapas o funciones a realizar

•Descripción breve de los procesos, instalaciones

• Formulación de estrategias para conseguir objetivos previstos

INFORMACION EXTERNA:

• Datos del sector: consideraciones políticas,económicas legales, el mercado, competidores, canales de distribución y proveedores

• Análisis del sector

• Diagnostico del sector **porque decidimos hacer el proyecto, en base a laempresa que yo entiendo

• Clientes

• Proveedores, etc.

**DIAGNOSTICO FODA (EXTRA)**

INFORMACION INTERNA:

• Objetivo de la empresa

• Datos de la organización

•Políticas financieras, comerciales, de producción, de gestión de RRHH

• Tecnología que se empleara



PRODUCTOS O SERVICIOS

• Descripción de una lista de todos los productos ofrecidos...