ESTRATEGIAS PEDAGOGICAS PARA DESARROLLO DEL PENSAMIENTO

ESTRATEGIAS PEDAGOGICAS PARA EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO
ACTIVIDAD UNIDAD 1


1. Situación de Aprendizaje basado en problemas

Como directora de Gestión humana y salud ocupacional esnecesario dictar clases a los colaboradores de la empresa sobre riesgos que pueden tener en sus labores y como cuidarse para prevenirlos. La situación de aprendizaje basado en problemas la voy a plantearsobre autocuidado.

a. Estado de duda:
¿Es importante para una trabajador protegerse?, ¿Qué conocen los estudiantes o trabajadores sobre su salud?, ¿Es importante conocer el tema?

b. Intentode identificar el problema:
En la población de trabajadores es importante cuidar la salud y el bienestar físico, por lo tanto se busca concientizar sobre los factores que pueden generar un accidenteo enfermedad y como solucionarlo o evitarlo. Se busca identificar como lograr hábitos de vida saludables y control del estado del organismo para los colaboradores de la empresa, se genera elinterrogante si la promoción de salud disminuye la accidentalidad y el ausentismo laboral, que se puede hacer para mejorar.

c. Proporciones de planteamiento
¿Cómo puede un trabajador cuidar su salud paraevitar accidentes o enfermedades?
¿Existen métodos con los cuales se puede utilizar buenos hábitos?
¿Es necesario contar con ayuda profesional para prevenir accidentes o enfermedades?

d.Replanteamiento del problema
Para que un trabajador pueda tener un ambiente laboral y personal en adecuadas condiciones, es necesario contar con un plan que le permita cuidar su salud física laboral con elfin de optimizar sus funciones y vivir de forma sana. ¿Qué se puede hacer para obtener el resultado esperado?

e. Solución acertada
Para brindar la solución del problema en el tema de saludocupacional se realiza mediante el método de descubrimiento dirigido en el cual los colaboradores buscan resolver dicha solución por medio de reglas y así obtener la información que necesitan para el...