Estrategias

Páginas: 4 (906 palabras) Publicado: 26 de abril de 2011
Desarrollo de estrategias y actuaciones de
prevención
A medida que se descubren y caracterizan los factores causales y
de riesgo y se determina la importancia relativa de diversos
factores deriesgo, se ponen de manifiesto diversas oportunidades
de prevención. El conocimiento de los factores causales y de
riesgo permite a los investigadores y profesionales de la seguridad
en el trabajoponderar diversas estrategias de prevención para la
reducción del riesgo o examinar posibles actuaciones dirigidas a
interrumpir la cadena causal de los accidentes. Actualmente
existe una extensa gamade tecnologías y estrategias de protección que ya se aplican a la protección de los trabajadores y que se
pueden utilizar en un campo más extenso con resultados positivos. Asimismo, algunastecnologías y estrategias desarrolladas y
aplicadas en otros campos son aprovechables en la protección de
los trabajadores. El objetivo de la investigación de la seguridad en
el trabajo consiste enidentificar, desarrollar y aplicar medidas de
prevención eficaces que reduzcan el riesgo de lesiones a los
trabajadores.
Haddon (1973) postuló diez estrategias generales básicas para
reducir los dañoscausados por los factores de riesgo presentes en
el medio ambiente o en el lugar de trabajo. La máxima prioridad de los investigadores de la seguridad en el trabajo que
estudian las estrategiaspreventivas consiste en identificar,
diseñar y evaluar medidas de control técnico perfectamente integradas en el medio ambiente de trabajo, el equipo, las herramientas o los procesos y capaces de prestaruna protección
automática (controles “pasivos”) sin necesidad de un comportamiento o actuación específicos por parte del trabajador. De los
tres tipos de estrategias preventivas —las basadas en lapersuasión (mediante la información y la educación), las que responden
a exigencias imperativas (formuladas en normas y leyes)
(Robertson 1983) y las que ofrecen una protección automá-
tica—, se...
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