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Código del Trabajo de Honduras
Decreto No. 189 de 1959 Edición rubricada y concordada con las normas nacionales e internacionales del trabajo

Editores: Darlan Esteban Matute López Giovanni Rodríguez Mejía

Código del Trabajo de Honduras
Decreto No. 189 de 1959 Edición rubricada y concordada con las normas nacionales e internacionales del trabajo

Editores: Darlan Esteban Matute LópezGiovanni Rodríguez Mejía

Código del Trabajo de Honduras

344.01 H77 C.H.

Honduras Código del Trabajo de Honduras: Decreto No. 198 de 1959. -- Edición rubricada y concordada con las normas nacionales e internacionales del trabajo / Honduras. -- Editores Darlan Esteban Matute López y Giovanni Rodríguez Mejía. --[Tegucigalpa: Honduras]: [Impresos Ruiz], [2009] 430 p. ISBN: 978-99926-45-41-31.- DERECHO LABORAL

ADVERTENCIA El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una las preocupaciones de nuestra Organización. Sin embargo, no hay acuerdo entre los lingüistas sobre la manera de hacerlo en nuestro idioma. En tal sentido y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en español o/a para marcar la diferencia de ambossexos, hemos optado por emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las meciones en tal género representan siempre a hombres y mujeres. Esta obra ha sido apoyada en el marco de las actividades del Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Laboral en Centroamérica y República Dominicana de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Código del Trabajo de Honduras DecretoNo. 189 de 1959 Edición rubricada y concordada con las normas nacionales e internacionales del trabajo Editores: Darlan Esteban Matute López Giovanni Rodríguez Mejía Las opiniones expresadas en este documento son responsabilidad exclusiva de sus autores y su publicación no significa que la OIT las sancione o apruebe . La publicación goza de la protección de los derechos de propiedad intelectual.No obstante, ciertos extractos breves de esta publicación pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Laboral en América Central y República Dominicana. Organización Internacional del Trabajo Oficina Subregional para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana Dirección: Ofiplaza del Este - Edificio B - 3erpiso. Barrio Betania, Montes de Oca. Costa Rica. Teléfonos: + (506) 2207-8700 / + (506) 2253-7667 / + (506) 2253-7622 / + (506) 2253-9376 Fax: + (506) 2224-2678. E-mail: sjo@sjo.oit.or.cr Sitio web: http://www.oit.or.cr Apartado postal: 502-2050 Montes de Oca. Costa Rica Diseño y diagramación: Kerigma Comunicación Impresión: Impresos Ruiz

Código del Trabajo de Honduras

Índice
Presentaciónde la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social ............................ 7 Prólogo .................................................................................................................. 9 Nota a los lectores .............................................................................................. 13 Abreviaturas........................................................................................................ 15 Título I. Disposiciones Generales (art. 1-18)...................................................... 22 Capítulo Único. Disposiciones Generales 22 Título II. Contratos de trabajo (art. 19-126)....................................................... 30 Capítulo I. Contrato individual de trabajo 30 Capítulo II. Capacidad para contratar 33 Capítulo III.Modalidades del contrato 34 42 Capítulo IV. Contrato colectivo de trabajo Capítulo V. Reglamento de trabajo 54 Capítulo VI. Obligaciones y prohibiciones de las partes 58 Capítulo VII. Suspensión de los contratos de trabajo 66 Capítulo VIII. Terminación del contrato de trabajo 72 Capítulo IX. Preaviso 78 Título III. Trabajo sujeto a regímenes especiales (art. 127-317) ...................... 84 Capítulo...
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