Estres Laboral
Páginas: 2 (373 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
Este artículo habla sobre la problemática que existe actualmente en México debido al estrés laboral que
presentan los empleados de diferentes dependencias públicas y empresas privadas
Sólo enaños recientes la sociedad ha comenzado a prestar atención a la importante influencia que tiene el
estrés en la salud pública y el impacto económico que ejerce en la producción y en eldesenvolvimiento de los
diversos sectores. Pero a partir de esa toma de conciencia, se han realizado estudios y propuesto estrategias
para mitigar la impronta que representa (y las pérdidas económicas queconlleva) eso que muchas veces se
confundía con pereza, desgano, falta de voluntad.
Conceptos como el de control total de calidad en la empresa, equipos integrales de producción, ambientelaboral sano, son hoy habituales en la jerga de empresarios y ejecutivos, no sólo por una mayor conciencia de
responsabilidad social, sino también por un avanzado concepto de rentabilidad económica.De acuerdo con información publicada por el excelsior.com.mx, buscar el balance entre lo laboral y lo personal
es el reto principal; sin embargo, todo parece indicar que esto es más complicado paralos mexicanos que
para los habitantes de otros países.
En este sentido, la encuesta arroja que seis de cada 10 mexicanos viven presionados por encontrar un
balance entre ambas facetas de lavida. Esta presión baja de manera importante en otras partes del planeta,
donde en promedio sólo tres de cada 10 personas se siente de esa manera.
Esta adaptación del individuo a las exigenciasdel medio, su éxito o fracaso, nos lleva a considerar el concepto
de "inadecuación" entre los seres humanos y su entorno cuando estas exigencias no se corresponden a sus
capacidades, necesidadeso expectativas, y someten al individuo a un mayor grado de estrés.
De acuerdo con los factores organizacionales de las empresas mexicanas, se generan situaciones que
provocan o desencadenan...
presentan los empleados de diferentes dependencias públicas y empresas privadas
Sólo enaños recientes la sociedad ha comenzado a prestar atención a la importante influencia que tiene el
estrés en la salud pública y el impacto económico que ejerce en la producción y en eldesenvolvimiento de los
diversos sectores. Pero a partir de esa toma de conciencia, se han realizado estudios y propuesto estrategias
para mitigar la impronta que representa (y las pérdidas económicas queconlleva) eso que muchas veces se
confundía con pereza, desgano, falta de voluntad.
Conceptos como el de control total de calidad en la empresa, equipos integrales de producción, ambientelaboral sano, son hoy habituales en la jerga de empresarios y ejecutivos, no sólo por una mayor conciencia de
responsabilidad social, sino también por un avanzado concepto de rentabilidad económica.De acuerdo con información publicada por el excelsior.com.mx, buscar el balance entre lo laboral y lo personal
es el reto principal; sin embargo, todo parece indicar que esto es más complicado paralos mexicanos que
para los habitantes de otros países.
En este sentido, la encuesta arroja que seis de cada 10 mexicanos viven presionados por encontrar un
balance entre ambas facetas de lavida. Esta presión baja de manera importante en otras partes del planeta,
donde en promedio sólo tres de cada 10 personas se siente de esa manera.
Esta adaptación del individuo a las exigenciasdel medio, su éxito o fracaso, nos lleva a considerar el concepto
de "inadecuación" entre los seres humanos y su entorno cuando estas exigencias no se corresponden a sus
capacidades, necesidadeso expectativas, y someten al individuo a un mayor grado de estrés.
De acuerdo con los factores organizacionales de las empresas mexicanas, se generan situaciones que
provocan o desencadenan...
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