Estres Laboral

Docente: Guísela González Erviti.
Enfermera

“Es el proceso a través del cual el
organismo mantiene su equilibrio,
adaptándose a las exigencias, tensiones
e influencias a las que se expone en elmedio en que se desarrolla”.

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 Es

una respuesta natural

 Permite

que nos adaptemos a los
cambios que se producen a nuestro
alrededor

 Para

ello provoca una activación general
del organismo.3

 Determinado

por el estresor

 Determinado

por la evaluación del

sujeto
 Determinado

por la interacción entre el
estresor y el sujeto.

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 Reacción

de alarma

 Fase

de resistencia

Fase

de agotamiento

 Glándulas

adrenales:
• Disminuye la

respuesta
inmunológica
• Favorece ulceras e
hipertensión arterial

 Endorfinas:

• Se agotan agravando

dolores como
jaquecas ylumbagos



Aumenta el gasto cardiaco
Puede producir aneurismas
e infartos



Disminuye el flujo sanguíneo
Puede producir distensión
abdominal, colon irritable.

El estrés afecta la integridadbiosicosocial del individuo, factor
necesario a considerar en la
prevención y tratamiento de este
síndrome.

 Inseguridad
 Ansiedad

 Labilidad

emocional
 Frustración
 Tensión
 Depresión
 Miedo

Confusión
 Baja

concentración

 Preocupación
 Sobrecarga

emocional

 Ausentismo
 Quiebre
 Uso

laboral

de relaciones

de drogas

 Consumo
 Trabajo

de alcohol

exagerado

 Agotamiento
Trastornos

del apetito
 Trastornos del sueño
 Somatizaciones
 Algias
 Tensión muscular
 Taquicardia

DEMANDAS LABORALES
CAPACIDADES PERSONALES

Estres

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“…Esta enfermedad es un peligro paralas
economías de los países industrializados
y en vías de desarrollo.
Resiente la productividad, al afectar la
salud física y mental de los
trabajadores”.

17

 Factores

de riesgo

18

Falta deluz o luz muy brillante
Ruido excesivo o intermitente
Vibraciones
Aire contaminado
Temperatura.

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 Sobreestimulación.
 …Se

presenta por exigencias
psicosensoriales violentas, simultáneas,...