Estres laboral

ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO

Temas de interés:
* Estrés se da en el campo laboral
* Tendencia al individualismo afecta a su entorno y de qué forma
* Las personas que ingieren bebidas alcohólicas no tiene el mismo rendimiento académico
* Tratar sobre la globalización
* La importancia que se da al calentamiento global
Posibles temas de investigación:
* El estrés detrabajo en los estudiantes de la ESPE de sexto nivel de comercial periodo Abril-Julio 2010.
* La tendencia al individualismo en los estudiantes de la ESPE de primer nivel de Comercial periodo Abril-Julio 2010.
* Las bebidas alcohólicas como afectan al desempeño académico en los estudiantes de la ESPE del pre politécnico de Comercial periodo Abril-Julio 2010.
* La poca lectura de losestudiantes de la ESPE de segundo nivel de Comercial periodo Abril-Julio 2010.
* El consumo excesivo de tabaco por parte de los estudiantes de la ESPE de tercer nivel de Comercial periodo Abril-Julio 2010.

Categorizar la relevancia del tema:

TEMAS DE INVESTIGACION | | CRITERIOS | TOTAL(10max) |
| NOVEDAD | RESPONDE A LOS LINEAMIENTOS | CONTRASTAR RESULTADOS | CONCRETO Y PERTINENTE |CONTRIBUYE A RESOLVER | NECESIDAD E IMPORTANCIA | |
El consumo excesivo de tabaco | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 8 |
La tendencia al individualismo | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 |
Las bebidas alcohólicas como afectan al desempeño académico | 1 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | 7 |
La poco lectura de los estudiantes | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 8 |
El estrés de trabajo | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 10 |Tema:
El estrés de trabajo en los estudiantes de la ESPE de sexto nivel de comercial periodo Abril-Julio 2010
Problema:
Enunciado:
El estrés de trabajo se puede definir como las nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades del trabajador. El estrés de trabajo puede llevar a la mala salud.
Elconcepto del estrés de trabajo muchas veces se confunde con el desafío, pero estos conceptos no son iguales. El desafío nos vigoriza psicológicamente y físicamente, y nos motiva aprender habilidades nuevas y llegar a dominar nuestros trabajos. Cuando nos encontramos con un desafío, nos sentimos relajados y satisfechos. Entonces el desafío es un ingrediente importante del trabajo sano y productivo.Probablemente a la importancia del desafío en nuestra vida de trabajo refieren los que dicen "un poco de estrés es bueno."
El estrés de trabajo sigue cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades del trabajador.
Las personas que más sufren de estrés son los que están sometidos al contacto con el público o con los clientes; tanto altos directivos comocargos intermedios pueden padecerlo, pero no se salvan tampoco las personas que realizan tareas repetitivas. O las que se sienten infravaloradas. Por géneros, las mujeres son más propensas debido a la suma de cargas laborales y familiares.
Parece como si cualquier profesional estuviera en el punto de mira del estrés. En realidad, este fenómeno es el resultado de una difícil ecuación entre lasaptitudes de la persona, su adecuación al puesto de trabajo y la organización de la empresa.

Los estresores, pueden ser de dos tipos:
Psicosociales. Pueden generar estrés por el significado que la persona les asigna.
Ejemplo: hablar en público con personas que no conocemos. A algunas personas este hecho les puede generar una situación estresante. A otras, sin embargo, incluso les gusta.Biogénicos. Son situaciones que pasan a ser estresores por su capacidad para producir determinados cambios bioquímicos o eléctricos que automáticamente disparan la respuesta de estrés.
Ejemplo: Hay que trabajar con poca luz, pues hay que respetar algunas medidas de ahorro o trabajar en locales de poca ventilación sí que los mismos estén climatizados en determinados horarios del día, lo cual provoca...