Estructura de informe de pasantias largas industriales

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA

NÚCLEO ARAGUA- EXTENSIÓN CAGUA

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PASANTIAS

PÁGINA DEL TÍTULO (portada): Contiene los datos de identificación del informe (ver anexo).

CARTA DE APROBACIÓN DEL TUTOR ACADÉMICO (ver anexo).

CARTADE APROBACIÓN DEL TUTOR EMPRESARIAL (ver anexo).

CARTA DE APROBACIÓN DEL COMITÉ EVALUADOR (ver anexo).

DEDICATORIA (opcional).

AGRADECIMIENTO (opcional).

RESUMEN: Contiene información acerca del contenido básico del informe de pasantías. Es decir, una exposición coherente relacionada con la pasantía llevada a cabo. En su redacción se debe incluir en forma muy puntual y sintética, elpropósito del informe, especificación de la organización o empresa, acciones ejecutadas, resultados obtenidos, logros, conclusiones y recomendaciones. El cuerpo del resumen se presenta en un sólo párrafo con interlineado de un espacio sencillo y con un máximo de doscientas (200) palabras. (Ver anexo)

ÍNDICE GENERAL: Expone la lista de las partes o capítulos del informe.

ÍNDICE DE TABLAS:Especifica los títulos de las tablas incorporadas en el informe. Se identifican con números.

ÍNDICE DE FIGURAS: Contiene los títulos de las figuras (su presentación física es igual al índice de tablas).

ÍNDICE DE ANEXOS: Conformado por los títulos de todos los materiales complementarios que sirvieron de insumo para el desarrollo de la pasantía. Se identifican con letras (A, B, C…).INTRODUCCIÓN: Es una exposición breve y coherente del proceso de pasantía llevado a cabo. En ella se indica el propósito del informe, su importancia y justificación; además de especificar la estructura general de los capítulos que conforman su contenido.

CAPÍTULO I

MARCO REFERENCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

En esta sección, se especifican los siguientes aspectos:

- Identificación de la empresa (Incluyela descripción de su actividad productiva).
- Ubicación Geográfica.
- Reseña Histórica.
- Misión.
- Visión.
- Estructura Organizativa (Incluye la caracterización del Departamento donde se realizó la pasantía) Colocar el Organigrama en los anexos.

CAPÍTULO II

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS

En esta sección, se describirán las actividades realizadas por el pasante, deacuerdo al cronograma previamente acordado con la empresa. En este sentido, se indicará lo siguiente:

1. Plan de actividades propuesto (incluir tabla del plan aprobado por el
Departamento).
2. Plan de actividades cumplidas (descripción por semana de todas las actividades realizadas, indicando expresamente los resultados alcanzados)
3. Descripción de los aportes (especificar por semana, todaslas actividades realizadas que no estaban contempladas en el plan de actividades propuesto, destacando sintéticamente, los detalles técnicos de su realización y los resultados que se originaron.
4. Comparación entre el plan de actividades propuesto y el plan de actividades cumplidas. (Indicar si hubo diferencias entre los planes, justificando con hechos dichas modificaciones. Dependiendo de lamodificación, colocar en anexos, una carta explicativa del tutor industrial, firmada y sellada, donde se haga referencia a los cambios suscitados.

CAPÍTULO III

ASPECTOS PROCEDIMENTALES

En esta parte, el pasante deberá realizar un aporte significativo a la empresa (de acuerdo a lo indicado en su plan de actividades). Para tal fin, describirá brevemente un problema de tipo práctico; no deberáconfundirse con un problema de investigación. Es decir, se caracterizará la situación que ha sido de interés y que requiere ser resuelta.

A continuación se indican los aspectos que incluye este capítulo:

- Breve descripción de la necesidad detectada (en esta parte se indica qué ocurre, dónde ocurre, sus síntomas, causas y consecuencias); todos estos aspectos se incluyen en una redacción...