Estructura Del Grupo

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El medio ambiente social: la estructura del grupo

El individuo hace una “diferenciación” en sí mismo cuando se encuentra en un grupo de cuando se encuentra en otro o consigo mismo. Estadiferenciación ocurre en todos los miembros y permanecen puesto que constituyen la base para la formación de la estructura del grupo. Y existen tantas estructuras dentro de un grupo como dimensiones ydiferenciaciones. Dentro de un grupo la posición de una persona es la caracterización global de las partes diferenciadas, que se hallen vinculadas con un miembro del grupo y por tanto se da una pauta derelaciones existentes entre las posiciones dentro del grupo constituyen la estructura del grupo. La evaluación que realizan los miembros es nombrada status social y las conductas esperadas de este rolsocial. Muchas veces el status social influencia en las pautas y contenido de las comunicaciones de grupo. Este puede ser de dos tipos status adscrito (el que se le atribuye al individuo basándose encaracterísticas arbitrarias) y el status adquirido (se basa en el logro o fracaso individual), por su parte el rol se pude distinguir el rol esperado (conducta que se espera dependiendo de la posiciónocupada)rol percibido (conjunto de conductas que el ocupante cree debe de llevar en práctica) y el rol ejercido (conductas que el ocupante lleva a cabo de hecho). Dentro del grupo se establecen normassociales de la conducta aceptable para el grupo, la conformidad con las exigencias de la norma como la conformidad basada en la influencia social normativa (deseo de conformarse con las experiencias delgrupo) y la basada en la influencia social informativa (resultado del valor que la conformidad tenga individualmente) existen variables que influyen en la conformidad como los factores depersonalidad, estimulo-respuesta, situacionales, relaciones intergrupales, entre las consecuencias de esta es la perdida de creatividad, individualidad y sus miembros quedan reducidos a un estado de motricidad....