Estructura organizacional - pacifico

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1. ANTECEDENTES
La Universidad del Pacífico fue fundada el 28 de febrero de 1962 por iniciativa de un grupo de empresarios, animados por el propósito de fomentar estudios de alto nivel en beneficio del país y la educación de su juventud.
La universidad siempre apuntó a la internacionalización. Es por ello que desarrolla múltiples actividades con universidades de prestigio internacional, ya seamediantes convenios bilaterales o con la participación en redes y programas multilaterales.
Asimismo, la universidad se caracteriza por su espíritu democrático. Prueba de ello son las reuniones de Intercampus, foro de debate que convoca a destacadas personalidades políticas, intelectuales y empresariales del país y del extranjero.
Adicionalmente, en la universidad se tiene el Centro deInvestigación de la Universidad del Pacífico, el cual estudia los principales problemas socioeconómicos del país y la región, plantea soluciones adecuadas a la realidad global y realiza labores de consultoría.
También, los alumnos y los egresados de la UP obtienen los primeros puestos en importantes concursos nacionales e internacionales, orientados a rubros como responsabilidad social, plan de negocios,planes de marketing, etc.
Misión
“La Universidad del Pacífico es una institución con vocación de excelencia, especializada en aquellas carreras y programas vinculados con la economía y la gestión de empresas y otras instituciones, tanto del sector privado como del público.
La Universidad del Pacífico aspira a contribuir al desarrollo y al bienestar social del Perú en un mundo global, dinámico,complejo y crecientemente interconectado.
La Universidad del Pacífico debe formar líderes globalmente competitivos, con iniciativa y espíritu emprendedor, con visión integral, responsables socialmente y generadores de cambio.
La Universidad del Pacífico aspira a la excelencia académica a partir de una visión compartida, innovación continua y eficacia operativa.”
Visión
“En el año 2014, laUniversidad del Pacífico estará posicionada como una comunidad universitaria que genera valor, forma profesionales íntegros, competentes y socialmente responsables, así como también produce y difunde conocimiento relevante para el país y el mundo.”
Valores
* Libertad
* Veracidad
* Honestidad
* Respeto
* Eficacia
* Solidaridad
* Lealtad
La estructura organizacional de lainstitución se puede apreciar a continuación:

2. DESARROLLO
1. En base al gráfico anterior, ¿qué modelo de estructura posee la Universidad del Pacífico?
Haciendo un análisis del gráfico, se puede observar que tiene un núcleo bastante marcado, el cual consiste en el Consejo Universitario, y cuatro áreas de gestión, Gestión Académica, Gestión de la Investigación y Desarrollo, GestiónInstitucional y Gestión del Apoyo Académico. Las funciones especializadas están agrupadas, como son por un lado las facultades de la universidad, y por otro lado se encuentran las de apoyo administrativo. Esta separación de funciones logra que se tenga áreas especializadas que se enfocan en los asuntos internos, por ello fomenta que las facultades (Gestión Académica) y las otras diferentes gestiones seenlacen y se adapten mutuamente, fomentando un nivel de sinergia bastante mayor que lo usualmente visto en otras universidades. Esto finalmente está logrando que las funciones se descentralicen y no se tenga agrupado en cada facultada.
En base a la descripciones anteriores, se puede inferir que el modelo de diseño organizacional que posee la Universidad del Pacífico es el Modelo adhocrático.Este tipo de modelo le permite tener un gran nivel de innovación, lo que le logra que la universidad siempre esté generando nuevos programas y convenios para los alumnos. Este modelo también le ha permitido tener espacios abiertos de conversación entre distintas personalidades, lo que finalmente hace que tenga un intercambio de ideas bastante abierto lo que ha ayudado a la ya mencionada innovación....
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