Estructuras Organizacionales

Universidad Católica de Santa María

Programa Profesional de Ingeniería Industrial
Estructuras Organizacionales


Ramírez Delgado Franchesca

Terrazas García Veronika

GRUPO DE PRÁCTICA Nº 4Objetivos del Laboratorio:

1. Aprender a elaborar organigramas en base a la estructuración y organización de casos de
diferentes empresas y de esta forma poder aplicarlos para dar a conocer larepresentación
gráfica y la estructura de las mismas, según la clasificación dada de organigramas, es
decir, según su naturaleza, ámbito, contenido y representación.
2. Analizar los casos expuestos para quede esta manera se pueda representar y distinguir
claramente las funciones y administración de la empresa de la cual se está elaborando el
organigrama, así como conocer todas las áreas y departamentosinternos que existen en la
misma.

Desarrollo de Laboratorio:
Para poder construir los diagramas requeridos según los diferentes casos presentados, se ha
tenido en cuenta el comparar con losorganigramas ya presentados en el marco teórico.
En estos, se muestra principalmente los niveles de jerarquía y la organización dada en orden
según el rango que ocupa cada persona que forma parte o integrala empresa, además que
estos pueden contener diversos aspectos según sea el caso de cómo se presente el
organigrama o que elementos se tenga para poder armarlo.
Dichos organigramas tienen diferenteclasificación y esta se da así:
Por su naturaleza: Pueden ser microadministrativos, es decir que corresponde a una sola
administración; también macroadministrativos porque tiene información de más deuna
organización y por último mesoadministrativos ya que consideran una o más organizaciones de
un mismo sector de actividad.
Otra de sus clasificaciones es por su ámbito, y estas pueden sergenerales porque tiene la
información de una organización por nivel jerárquico según su magnitud y características;
asimismo también pueden ser específicos ya que muestran de forma particular el área de...