Estructuras

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ESTRUCTURAS

Su objetivo es definir los criterios y recomendaciones fundamentales de carácter técnico para el diseño, elaboración y actualización de organigramas.

Organigrama
Representacióngráfica de la estructura orgánica de una organización. Son el instrumento idóneo para plasmar la composición de una organización.
Facilita el conocimiento tanto de la organización como de sus relacionesde jerarquía y coordinación.
Por su Naturaleza - Microadministrativos
-Macroadministrativos
-Mesoadministrativos
Clasificación Por su ámbito Generales
ParticularesPor su contenido Integrales
Funcionales
De puestos, plazas y unidades

Por su presentación Verticales, Horizontales, Mixtos y de Bloque

Colocación de las unidades
Endiferente nivel jerárquico
* Ubicación en el gráfico
* En el Sector público
* En el Sector privado
En el mismo nivel jerárquico
* Secuencia sustantivo/adjetiva
* Secuencia porprocedimiento
Los niveles son distintos en el sector público y en el privado:
Público (Administración Central)
1er. Nivel Secretario
2do. Nivel Subsecretario
3er.Nivel Oficial mayor
4to. Nivel Dirección general
5to. Nivel Dirección de área
6to. Nivel Subdirección de área
7mo. NivelDepartamento
8vo. Nivel Oficina
9no. Nivel Sección
10mo. Nivel Mesa
Órganos desconcentrados Niveles de desconcentración

Público(Administración Paraestatal)
1er. Nivel Asamblea general
2do. Nivel Consejo de administración
3er. Nivel Dirección general o su equivalente
4to. Nivel Dirección divisional su equivalenteo gerencia
5to. Nivel Dirección de área, subdirección o subgerencia
6to. Nivel Departamento
7mo. Nivel Oficina
8vo. Nivel Sección
9no. Nivel Mesa
Órganos...
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