estudiante
Reconocido como "padre de la administración científica". Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante mayoreficiencia en la producción y salarios mas altos a los trabajadores, a través de de la aplicación del método científico.
Sus principios insisten en el uso de la ciencia, la generación de armonía ycooperación grupales, la obtención de la máxima producción y el desarrollo de los trabajadores.
El padre de la administración es Taylor (Frederick Winslow Taylor), quien sentó las bases de laadministración científica. Su modelo inspiro el estilo japonés de adminsitración.
Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observóminuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fue de esa observación práctica de donde Frederick Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo entareas simples, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
Este análisis del trabajo permitía, además, organizar las tareas detal manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos por desplazamientos del trabajador o por cambios de actividad o de herramientas; y establecer un salario a destajo (por pieza producida) enfunción del tiempo de producción estimado, salario que debía actuar como incentivo para la intensificación del ritmo de trabajo.La tradición quedaba así sustituida por la planificación en los talleres,pasando el control del trabajo de manos de los obreros a los directivos de la empresa y poniendo fin al forcejeo entre trabajadores y empresarios en cuanto a los estándares de productividad.ESTRATEGIA
La palabra estrategia deriva del latín strategĭa, que a su vez procede de dos términos griegos: stratos (“ejército”) y agein (“conductor”, “guía”). Por lo tanto, el significado primario de...
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