estudiante

Páginas: 6 (1432 palabras) Publicado: 19 de mayo de 2013
Acaecido: Ocurrir o producirse un hecho.
Accidente: Es todo suceso no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: lesiones profesionales, daños al ambiente y daños materiales.
Acciones inseguras: Son aquellas que realizan las personas o que dejan deshacer y que puedan generar un accidente; estas acciones sepueden deber por falta de conocimientos, de capacidad física.
Actos Inseguros: Es toda violación que comete el ser humano a las normas consideradas seguras en la Seguridad Industrial.
Administrar: Organizar los bienes económicos propios o ajenos.
Administrativo: Se aplica a la persona que trabaja en las tareas de administración de una empresa o institución pública
Ausentismo: Definido como elnúmero de días ausentes por causas de enfermedad y accidentes en una población en un tiempo y espacio dado. Puede ser laboral o escolar, debido a la importancia de estos dos grupos sociales. El ausentismo relativo se acostumbra a expresarlo en porcentajes de población trabajadora o estudiantil.









Caos: Desorden o confusión muy grandes en un conjunto de cosas, una situación, un asunto,un lugar o una colectividad.
Casualidad: Combinación de circunstancias que no se pueden prever ni evitar.
Causalidad: Relación que existe entre causa y efecto.
Causas: Origen de una cosa o suceso.
Condiciones inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos, provenientes de máquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc. Que amenaza laintegridad física del trabajador.
Contenido: Tema o asunto sobre el cual se escribe o se trata.
Control: Dominio que una persona tiene de sus propias emociones, ideas o actos.











Daños: Perjuicio sufrido por alguien o algo.
Daños a la propiedad: Puede concluirse que los actos racistas, en especial los ataques violentos (crímenes, lesiones, asaltos) o daño a la propiedad (incendios,ataques con explosivos) son realizados muy a menudo por grupo
Defectos: Imperfección natural o moral.
Derrochar: Malgastar el dinero o los bienes.
Desempeño: Concepto integrador del conjunto de comportamientos y resultados obtenidos por un colaborador en un determinado período. El desempeño de una persona se conforma por la sumatoria de conocimientos (integrados por conocimientos aprendidostanto a través de estudios formales como informales), la experiencia práctica, y las competencias.












Efectos: Resultado de una causa.
Ejecución: Manera de ejecutar o hacer una cosa.
Empresas: Sociedad industrial o mercantil.
Equipos: Conjunto de cosas necesarias para un fin. / Grupo de personas con un servicio determinado.
Etapas: Fase en el desarrollo de una acción oproceso.
Evaluación: La evaluación es la determinación sistemática del mérito, el valor y el significado de algo o alguien en función de unos criterios respecto a un conjunto de normas. La evaluación a menudo se usa para caracterizar y evaluar temas de interés en una amplia gama de las empresas humanas, incluyendo las artes, la educación, la justicia, la salud, las fundaciones y organizaciones sinfines de lucro, los gobiernos y otros servicios humanos.












Factor personal inseguro: Es la característica mental que permite ocasionar el Acto Inseguro, tales como: falta de conocimiento Teórico – Prácticos, motivación incorrecta, supervisión inadecuada, problemas físicos y mentales, malos hábitos de trabajo, etc.
Fallas: Defecto material.
Financiero o finanza: Conjunto deactividades relacionas con la inversión de dinero.
Funciones básica: Están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos.














Gerencia: Cargo de gerente. / Gestión que le incumbe.



















Identificación: Reconocer la identidad de una persona o cosa.
Incidentes: Es todo suceso...
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