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CÓDIGO DE CONDUCTA
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA

CÓDIGO DE CONDUCTA

Contenido

Página Presentación 1. En cuanto a las disposiciones normativas 2. Sobre el manejo de la información 3. Relativo al conflicto de intereses 4. Referente al uso de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos 5. En materia de seguridad en el trabajo y medio ambiente 6. Con respecto a lasrelaciones interpersonales 7. Sobre las relaciones con otras instituciones 8. En el ejercicio de mi encargo, empleo o comisión 9. Relacionado con la capacitación y actualización 10. Por lo concerniente a transparencia y rendición de cuentas 5 6 7 8 8 10 2 3 3 4 5

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CÓDIGO DE CONDUCTA

Presentación

El presente Código de Conducta constituye un instrumento normativo que señala las conductasque deben ser observadas y respetadas por todos los que nos desempeñamos como servidores públicos de esta Secretaría, a fin de garantizar una conducta digna que atienda los principios y los valores éticos para proteger y servir a la comunidad. Es en ese sentido, que el ejercicio de la función pública en condiciones de honradez, igualdad, legalidad, imparcialidad, integridad, preservación delentorno, rendición de cuentas y transparencia, propicia la probidad de los servidores públicos de esta Secretaría que la ciudadanía demanda. El Código de Conducta tiene por objeto que el servidor público se conduzca con vocación de servicio hacia la sociedad, bajo los principios éticos que determinan la responsabilidad y compromiso de desempeñarse en el quehacer público, velando por el bien común. Es asíque este Código se constituye como un instrumento para prevenir aquellos actos de corrupción, estableciéndose reglas claras que indiquen cuál es el comportamiento adecuado que se espera de cada servidor público. Por lo que el concientizar e involucrar a todos los servidores públicos de la SSP en un frente común, capaz de reflejar en sus actividades y en sus relaciones con el entorno y con losdemás, responde a transparentar y rendir cuentas a la ciudadanía, así como buscar un desarrollo administrativo de la gestión pública, permitiendo visualizar procesos o áreas críticas que vulneran la credibilidad de las Instituciones y mejorar el quehacer público de la Secretaría. Así, todo servidor público de esta Institución tenemos el compromiso de servir con integridad, diligencia, responsabilidad,profesionalismo, honestidad y lealtad a nuestra Institución.

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CÓDIGO DE CONDUCTA

COMO SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA: 1. En cuanto a las disposiciones normativas

1.1 Conoceré y aplicaré en todo momento la normatividad que rige mi actuación. 1.2 Denunciaré ante la instancia competente, de manera oportuna y veraz, cualquier acto indebido o constitutivo dedelito o de responsabilidad administrativa de que conozca con motivo del desempeño de mis funciones, con independencia de quién sea la persona o personas que lo cometan. 1.3 Cuidaré que el ejercicio cotidiano de mi actuación se apegue a las disposiciones legales, normativas y administrativas, así como al Código de Ética de los Servidores Públicos y al presente Código de Conducta, honrando mi calidad deservidor público. 1.4 Promoveré la simplificación de los trámites y los servicios que presta la Secretaría, con apego a las disposiciones legales, normativas y administrativas. 1.5 Trabajaré siempre con compromiso y vocación de servicio hacia la sociedad y el país. 1.6 Haré énfasis en el conocimiento y aplicación de las leyes, normas y valores que rigen específicamente en la Secretaría y en elconstante y persistente apego a éstos. 1.7 No haré uso indebido de las disposiciones legales, normativas y administrativas buscando un beneficio personal, para terceros o para causar perjuicio a la Institución. 1.8 Evitaré emitir y acatar instrucciones que contravengan las disposiciones legales, normativas y administrativas que rigen mi actuación como servidor público. 2. Sobre el manejo de la...
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