Estudiante

ANÁLISIS
DEPARTAMENTO B DE SUPERVISIÓN


PREGUNTAS

1. Razone desde su puesto de trabajo la integración del equipo en la elaboración del FODA del departamento.
2. Explique los recursos einformación que utilizaría para establecer los indicadores claves de desempeño de su puesto de trabajo.
3. Enumere y explique 3 oponentes inteligentes internos y externos.


RESPUESTAS

1.Involucraría en el equipo las siguientes personas:
 La Directora del Departamento como máxima autoridad y conocedora de las metas que se desean alcanzar a nivel institucional.
 Los supervisores encargadosde los 4 grupos de trabajo, con el objeto de establecer el recurso humano disponible para la realización de las actividades. Además, son las personas que mejor conocen a las entidades, para canalizarlas actividades de una mejor forma.
 La coordinadora del pool secretarial, para que tome en cuenta que su equipo de trabajo es fundamental dentro de los objetivos que se desean alcanzar, en laaportación de la eficiencia en los trabajos que realicen.


2. Recursos e información
 Número de inspectores disponibles y su especialidad
 Tiempo estimado por cada auditoría
 Informaciónrelativa a la estructura de cada entidad (bancos, aseguradoras, afianzadoras, entidades financieras y otras)
 Normativa vigente a partir de enero de 2008
 Tiempo utilizado y alcance de las auditoriasefectuadas en el año anterior
 Procesos de fusión y/o compra de las entidades sujetas a la vigilancia
 Política de vacaciones para el personal, vigente para el año 2008.
 Alcance de lasauditorias que se van a realizar
 Equipo portátil disponible para la realización del trabajo
 Nuevo enfoque de supervisión que se va aplicar tomando en cuenta que la evaluación y gestión de los riesgospor parte de las entidades, es el objetivo fundamental de las auditorias.


3. Oponentes inteligentes
Internos:
 Enfermedades o accidentes del personal
 Adiestramiento y capacitación del...