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LIDERAZGO PERSONAL

Taller 01

“EL CONOCIMIENTO”

Integrante : QUINTANILLA COTAQUISPE, Wilmer

Profesor : CABEZAS ONOFRIO, Rubén

Especialidad :Ing. Mecánica - Eléctrica

Sección : “B”

Fecha de realización : 14 de Septiembre

Fecha de entrega : 22 de Septiembre

2010 – lI
EL CONOCIMIENTO

El conocimiento esuna capacidad humana la cual tiene como fin convertir datos e informaciones en acciones efectivas; el conocimiento solo genera valor cuando es transmitido ó transformado y para esto es necesario queel emisor conozca el contexto del receptor. “El conocimiento solo genera conocimiento”.

Importancia del conocimiento.

El conocimiento es importante ya que permite resolver tanto problemasfísicos como abstractos de forma creativa.
Este integrado por información, reglas, interpretación y relaciones dentro de un contexto o experiencia.

Características del conocimiento

Son los siguientes:- El conocimiento es personal, se origina y reside en uno mismo.
- El conocimiento no se consume a diferencia de los bienes físicos; es decir se puede usar varias veces y este “no segastara”.
- Para que la información se convierte en conocimiento debemos tener en cuenta lo siguiente:

➢ Comparar
➢ Consecuencias
➢ Conexiones
➢ Conversión

- Unabuena gestión de conocimientos nos permitirá mayor beneficios en la aplicación donde la realicemos.

Esto es de gran importancia ya que:

✓ El ritmo de innovación del mercado haaumentado.
✓ La presión competitiva obliga a responder con la mayor celeridad.
✓ Se esta reduciendo el tiempo de adquisición del conocimiento.
✓ Las tasas de rotación de lostrabajadores del conocimiento provocan una pérdida, en muchos casos insustituibles, de este activo.

- Para realizar una gestión de conocimientos de forma eficiente debemos de tener en cuenta...
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