Estudio de aula 9no ciclo

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Tabla de contenido

DEDICATORIA5
INTRODUCCION6
CAPITULO I: Marco Teórico7
1.1. Dimensión Individual7
1.1.1. Percepción7
1.1.2. Proceso de Aprendizaje9
1.1.3. Personalidad10
1.1.4. Necesidad12
1.1.5. Satisfacción y Rendimiento13
1.1.6. Castigo y Disciplina14
1.1. Dimensión Grupal15
1.2.7. Grupo Formal y GrupoInformal15
1.2.8. Comunicación Interpersonal17
1.2.9. Motivación Laboral18
1.2.10. Manejo de conflictos19
1.2.11. Desarrollo de Equipos21
1.2.12. Desarrollo de Carrera22
1.2. Instrumentos23
1.3.13. Encuesta23
1.3.14. Entrevista27
1.3.15. Observación28
CAPITULO II: Análisis de la Organización30
2.1 Datosbásicos de la organización30
2.2 Dimensión Individual31

2.1.1 Percepción31
a. Análisis e Interpretación 32
b. Conclusiones 34
c. Recomendaciones34
2.1.2 Proceso de Aprendizaje37
a. Análisis e Interpretación 38
b. Conclusiones 39
c. Recomendaciones40
2.1.3 Personalidad43
a. Análisis e Interpretación 44
b. Conclusiones 45
c.Recomendaciones46
2.1.4 Personalidad: Estrés49
a. Análisis e Interpretación 50
b. Conclusiones 52
c. Recomendaciones52
2.1.5 Necesidad56
a. Análisis e Interpretación 56
b. Conclusiones 58
c. Recomendaciones59
2.1.6 Satisfacción y Rendimiento63
a. Análisis e Interpretación 63
b. Conclusiones 64
c. Recomendaciones65
2.1.7Castigo y Disciplina68
a. Análisis e Interpretación 69
b. Conclusiones 70
c. Recomendaciones71
2.3 Dimensión Grupal72
2.2.1 Grupo Formal y Grupo Informal72
a. Análisis e Interpretación 3
b. Conclusiones 3
c. Recomendaciones3
2.2.2 Comunicación Interpersonal3
a. Análisis e Interpretación 3
b. Conclusiones 3
c. Recomendaciones32.2.3 Motivación Laboral72
a. Análisis e Interpretación 73
b. Conclusiones 73
c. Recomendaciones74
2.2.4 Manejo de conflictos77
a. Análisis e Interpretación 77
b. Conclusiones 81
c. Recomendaciones82
2.2.5 Desarrollo de Equipos84
a. Análisis e Interpretación 85
b. Conclusiones
c. Recomendaciones3
2.2.6 Desarrollo de Carrera3
a.Análisis e Interpretación 3
b. Conclusiones 3
c. Recomendaciones3
CAPITULO III: Diagnostico FODA4
CAPITULO IV: Conclusiones4
CAPITULO V: Anexos4
Anexo 1: Modelo de Encuestas4
Anexo 2: Tabulaciones4

A Dios: por permitirnos tener la fuerza para terminar nuestro trabajo.
A nuestros padres: por sus esfuerzos en concedernos la oportunidad de estudiar y por su constante apoyo a lo largo denuestras vidas.
A nuestro profesor: por brindarnos su amplio conocimiento el cual nos permite conocer de un modo más objetivo la realidad y por sus sabias enseñanzas que nos orientaron para hacer la presentación del trabajo.

INTRODUCCIÓN

Hoy en día el mundo gira en torno a las organizaciones, no existe persona que pueda vivir aislada o que no pertenezca a algún grupo. Por lo tanto es desuma importancia comprender y entender el comportamiento de cada persona dentro de su organización, para de esa manera lograr una mejor comunicación, mejores relaciones y mejor desempeño del grupo. Y que mejor manera de entender dicho comportamiento, realizando un trabajo aplicativo en una organización real.
Nuestro trabajo consta de cinco capítulos: En el primero abordamos el marco teórico, conideas claves y conceptos precisos de cada dimensión que abarcaremos. Describimos también las herramientas que hemos utilizados.
El segundo capítulo es el de análisis, en el cual detallamos los procedimientos que hemos llevado a cabo para recolectar la información, los resultados, las interpretaciones estadísticas, las conclusiones y por último las recomendaciones para mejorar los aspectos de...
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